Die besten Arbeitgeber in Spanien im Jahr 2016
Das Beratungsunternehmen Great Place to Work erstellt jedes Jahr eine Liste der besten Arbeitgeber in Spanien. Diese Liste wird auf der Grundlage der Meinung der Mitarbeiter und der Informationen der Personalabteilung der Organisation erstellt. In diesem Sinne, die Liste der besten Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern, Geführt wird es von dem auf Heimwerker- und Baugewerbe spezialisierten Unternehmen Brico Depôt mit derzeit 1.836 Mitarbeitern.
Die Unternehmen, die in der Liste aufgeführt sind, wurden von professionellen Analysten bewertet, die Informationen von den Unternehmen durch Umfragen sammeln, die sie anonym und vertraulich mit Arbeitnehmern durchführen. Die Ergebnisse dieser Befragungen machen zwei Drittel der Gesamtauswertung aus. Der verbleibende Teil wird durch Fragebögen durchgeführt, die die Praktiken und Programme des Unternehmens bewerten. Diese Fragebögen werden von den Mitarbeitern der Personalabteilung der Organisation ausgefüllt, die Daten wie die den Arbeitnehmern angebotenen Leistungen, die Einstellungspolitik, demografische Daten der Mitarbeiter, die Philosophie des Unternehmens oder die Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung liefern das Unternehmen unter anderem.
Unternehmen wie Liberty Seguros, Grupo Adecco, Lilly und Navartis Farmacéutica gehören zu den Top-5-Positionen in diesem Ranking der 50 besten Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, die 2016 in Spanien arbeiten werden.
Bei der Einstufung der besten Unternehmen zwischen 500 und 1.000 Beschäftigten sticht das Unternehmen Mars España an erster Stelle hervor, gefolgt vom Biotechnologieunternehmen Abbvie.
Aber, Welche Unterschiede gibt es zwischen den übrigen Unternehmen? . Diese besten Unternehmen, die wir erwähnt haben, kümmern sich mehr um die Arbeitnehmer und bieten ihnen mehr Flexibilität, sowohl in Bezug auf die Arbeitszeiten als auch auf die Arbeitsweise, mehr Sozialleistungen und mehr persönliche Betreuung. In diesem Sinne können Mitarbeiter wählen, ob sie von zu Hause oder von einem anderen Ort aus arbeiten und von der medizinischen Versorgung des Unternehmens selbst profitieren können.
