Die Vision eines Unternehmens beschreibt das Ziel, das es in der Zukunft erreichen will. Es ist die ideale Erwartung dessen, was die Organisation erreichen möchte, und zeigt auch, wie sie ihre Ziele erreichen will.
Die Vision des Unternehmens spiegelt dann das mentale Bild für seinen Weg wider und legt die Kriterien fest, die das Unternehmen befolgen wird, um diese Ziele zu erreichen.
Die Definition der Vision sollte eine der zentralen Rollen der Führungskraft und des Führungsteams des Unternehmens sein. Somit soll es als Referenz für alle Handlungen der Mitarbeiter dienen.
Mit anderen Worten, angesichts der verschiedenen Alternativen, die ihnen zur Ausführung der Aufgaben vorgeschlagen werden könnten, sollten alle Mitglieder des Unternehmens diejenigen auswählen, die am besten zur Vision passen.
Vision und Geschäftsstrategie
Das Konzept der Vision ist in der Geschäftsstrategie enthalten, dem Zweig der Wirtschaftswissenschaften, der den Zusammenhang zwischen strategischer Ausrichtung und Geschäftsergebnissen untersucht.
Ebenso ist die Vision mit den Konzepten der Mission und der Geschäftswerte verbunden.
Es sei darauf hingewiesen, dass die Vision zu Änderungen in der Definition der Mission führen könnte, wenn die zukünftige wünschenswerte Situation einen neuen Geist oder eine neue Begründung für das Unternehmen erfordert.
Obwohl die Vision die gewünschte Situation widerspiegelt, sollte sie keine Illusion oder Fantasie sein, sondern eine realistische Herangehensweise an das Unternehmen. Daher müssen die technologischen, wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen des Marktes sowie die verfügbaren Ressourcen und Kapazitäten berücksichtigt werden.
Die Gestaltung der Vision hängt von der Art des Unternehmens und dem Ehrgeiz ab, mit dem jeder sie formulieren möchte. Zudem kann die Erreichung mit einem definierten oder unbestimmten Horizont geplant werden.
Mission, Vision und Werte eines UnternehmensBeispiel
Schauen wir uns das Visionsbeispiel eines bekannten Unternehmens an:
Koks:
Das Unternehmen bekräftigt, dass seine Vision der Rahmen seines Arbeitsplans ist, um ein nachhaltiges und qualitativ hochwertiges Wachstum zu erreichen. Somit werden Ziele für die folgenden Bereiche beschrieben:
- Menschen: Ein guter Arbeitsplatz zu sein, an dem sich Menschen inspiriert fühlen, jeden Tag das Beste aus sich zu geben.
- Getränke: Bieten Sie ein vielfältiges Portfolio an Qualitätsprodukten, die die Wünsche und Bedürfnisse der Verbraucher antizipieren und befriedigen.
- Partner: Entwickeln Sie ein Netzwerk, um einen gemeinsamen und dauerhaften Wert zu schaffen.
- Planet: Seien Sie ein verantwortungsbewusster Bürger, der einen Unterschied macht, indem er beim Aufbau und der Unterstützung nachhaltiger Gemeinschaften hilft.
- Vorteil: Maximieren Sie die Rendite für die Aktionäre unter Berücksichtigung der Gesamtverantwortung des Unternehmens.
- Produktivität: Seien Sie eine effiziente und dynamische Organisation.
