Der stellvertretende Direktor ist eine Fachkraft, die den Generaldirektor eines Unternehmens bei seiner Tätigkeit als Instituts- oder Unternehmensleiter unterstützt.
Mit anderen Worten, der stellvertretende Direktor ist dafür verantwortlich, den Generaldirektor in Richtung des Unternehmens zu begleiten. Dies ist, unter dem CEO, der Kopf eines Unternehmens oder einer Körperschaft. Dieser ist zuständig für alles, was mit der Geschäftsführung zu tun hat, und stellt gelegentlich den Geschäftsführer zur Verfügung, wenn er sich nicht um eine Angelegenheit kümmern kann.
Normalerweise ist dies die rechte Hand des CEO. Denn dieser ist je nach Gesellschaft in der Regel der Beauftragte des Direktors, der den Gesamtbetrieb des Instituts überwacht.
Aufgaben des stellvertretenden Direktors
Zu den Funktionen eines stellvertretenden Direktors gehört eine Liste von Aufgaben mit großer Verantwortung für das Unternehmen.
Unter den Funktionen, die es ausführt, sind die folgenden hervorzuheben:
- Unterstützen Sie den CEO: Es ist eine der Hauptaufgaben dieses Profils, das bei allem hilft, was der CEO braucht. Er ist auch dafür verantwortlich, es zu liefern, wenn es nicht verfügbar ist.
- Erstellen von Berichten und Arbeitsüberwachung: Zu seinen Aufgaben gehört die Erstellung aller Berichte sowie die Überwachung aller Aufgaben der übrigen Mitarbeiter im Unternehmen. All dies erleichtert das Wissen des Geschäftsführers, der normalerweise für andere Aktivitäten verantwortlich ist.
- Verwalten Sie die Organisation: Wenn der CEO nicht anwesend ist, ist er für die Geschäftsführung des Unternehmens verantwortlich und versorgt ihn mit seinen üblichen Aufgaben.
- Humankapital organisieren: Im Gegensatz zum CEO ist er für die Überwachung aller Mitarbeiter des Unternehmens verantwortlich und hilft ihnen, die vom Unternehmen gesetzten Ziele zu erreichen.
Unterschiede zwischen CEO und stellvertretendem Direktor
Obwohl beide Direktoren eine weitgehende Ähnlichkeit in den Funktionen aufweisen, ziehen sie einige bedeutende Unterschiede in Betracht.
Unter ihnen können wir hervorheben:
| GESCHÄFTSFÜHRER | STELLVERTRETENDER DIREKTOR |
| Untergeordneten Anleitungen geben | Mitarbeiter schulen |
| Strategien planen | Verwalten Sie die Organisation |
| Führen Sie das Unternehmen | Unterstützung bei der Führung des Unternehmens |
| Humankapital führen human | Verfolgen und melden |
Arten des stellvertretenden Direktors je nach Abteilung
Obwohl wir uns auf die Figur des stellvertretenden Direktors eines Unternehmens beziehen, hat jede Abteilung innerhalb derselben einen Abteilungsleiter sowie einen Stellvertreter desselben.
Je nach Abteilung gibt es unterschiedliche Typologien innerhalb eines Unternehmens. Unter diesen können wir folgende hervorheben:
- Stellvertretende Personalabteilung.
- Stellvertretender Finanzdirektor.
- Stellvertreter für Betrieb und Entwicklung.
Je nach Unternehmensgröße wird die Zahl der stellvertretenden Direktoren sowie der Abteilungen steigen oder sinken. Normalerweise gibt es innerhalb eines Unternehmens nur ein Profil dieser Art. Wenn wir jedoch von extrem großen -multinationalen- Unternehmen sprechen, bei denen die Abteilungen sehr breit gefächert sind und viele Verantwortlichkeiten abdecken, können wir die Existenz der oben genannten Zahlen beobachten.