Arbeit in der Wirtschaft bezieht sich auf die Stunden, die Menschen für die Herstellung von Gütern oder Dienstleistungen aufwenden.
Arbeit ist neben Kapital, Boden und Technologie einer der Produktionsfaktoren. Es besteht also aus der menschlichen Anstrengung, die in die Produktion und den Verkauf von Waren und Dienstleistungen gesteckt wird.
Es sollte beachtet werden, dass die Art und Weise, in der Arbeit mit den übrigen Produktionsfaktoren kombiniert wird, um eine bestimmte Menge einer Ware zu entwickeln, von der Produktionsfunktion abhängt.
Es ist auch erwähnenswert, dass die Arbeit alle Stunden umfasst, die Menschen einer bestimmten wirtschaftlichen Tätigkeit widmen. Wir beziehen uns zum Beispiel auf die Zeit, die ein Lehrer mit dem Unterrichten seiner Schüler verbringt oder die Tage, die ein Maurer mit dem Bau eines Gebäudes verbringt. Alle menschlichen Anstrengungen, die hinter wirtschaftlichen Aktivitäten und ihrer Organisation stehen, sind Teil des Faktors Arbeit.
Arten von Arbeit
Die Arbeit lässt sich in zwei große Kategorien einteilen:
- Körperliche Arbeit: Es bezieht sich auf den Beitrag manueller Tätigkeiten oder Kraft der Arbeiter. So haben wir zum Beispiel die Arbeit eines Saisonarbeiters, der während der Erntezeit Trauben sammelt. Ein weiteres Beispiel ist die Arbeit eines Maurers.
- Intellektuelle Arbeit: Es bezieht sich auf die geistige Anstrengung und den Beitrag von Ideen, die Arbeitnehmer leisten. Wir verweisen zum Beispiel auf die Arbeit eines Markendesigners, der seinem Kunden eine innovative Idee präsentiert. Ein weiteres Beispiel ist die Arbeit eines Schriftstellers.
Körperliche und intellektuelle Arbeit weisen Unterschiede in ihrer Messung und Kontrolle auf. Im ersten Fall wird das Ergebnis in der Regel an der produzierten Menge gemessen und es gibt in der Regel einen direkten Vorgesetzten, der Anweisungen zu den auszuführenden Aufgaben gibt. Bei der zweiten hingegen ist die Messung subjektiver, da es sich um Ideen und die Anwendung von theoretischem und praktischem Wissen auf die Realität handelt.
Zudem ist die Kontrolle der geistigen Arbeit indirekter, da gewünscht wird, dass der Arbeitnehmer durch mehr Selbständigkeit die Möglichkeit hat, einen zusätzlichen Beitrag zu erwirtschaften.
Einteilung
Erwähnenswert ist, dass der Faktor Arbeit seit der industriellen Revolution zu einer Aufgabenteilung tendiert, um sich auf bestimmte Bereiche oder Aufgaben zu spezialisieren und dann ihre Arbeit durch andere zu ergänzen.
Die Arbeitsteilung soll Effizienz und Produktivität steigern. Der Ökonom Adam Smith entwickelte als einer der ersten die Idee der Arbeitsteilung in konkrete Aufgaben, um Ressourcen zu sparen und die Produktivität zu steigern.
Job SpezialisierungInternationale Arbeitsteilung