Die Gleichstellung der Geschlechter ist die wirkliche Unparteilichkeit der Rechte und Pflichten zwischen Männern und Frauen, Mädchen und Jungen.
Mit anderen Worten, die Gleichstellung der Geschlechter ist die Gleichbehandlung von Männern und Frauen. Zum Beispiel, dass beide Geschlechter die freie Teilnahme an der Politik ihres Landes, Zugang zu gleichen Arbeitsmöglichkeiten, den Besitz von Gütern usw. haben können.
Die Anerkennung von Rechten und Pflichten zwischen Männern und Frauen hat sich im Laufe der Geschichte verändert. Rechtlich zu Beginn des 20. Jahrhunderts begannen Frauen, sich am politischen Leben zu beteiligen.
Aus diesem Grund ist die Gleichstellung der Geschlechter ein Thema, das seit Jahrzehnten auf der Tagesordnung internationaler Organisationen steht. Dies liegt an den Auswirkungen auf die Lebensqualität jedes Mitglieds der Gesellschaft, unabhängig von Geschlecht oder sexueller Präferenz.
Gleichstellungsindikatoren
Die wichtigsten Anzeichen für die Existenz der Geschlechtergleichstellung können auf folgende Weise gefunden werden:
- Bestehen politischer Partizipation.
- Zugriff auf Bildung.
- Zugangsmöglichkeiten zur Arbeit.
- Gleicher Lohn für die gleiche geleistete Arbeit.
- Anerkennung vor dem Gesetz.
- Fehlende verbale oder körperliche Gewalt.
- Zugang zur Gesundheit.
- Möglichkeit der freien Mobilität und Bewegung in verschiedene Regionen der Welt.
- Gleichheit von Landbesitz oder Besitz von materiellen Gütern.
Ökonomische Auswirkungen der Geschlechterungleichheit
Die Auswirkungen der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen bieten Vorteile über den sozialen Kontext hinaus, hier einige wichtige Punkte.
- Die Ungleichheit der Geschlechter erhöht die Anfälligkeit von Haushalten aufgrund eines finanziellen Problems aufgrund einer geringeren Erwerbsbeteiligung von Frauen.
- Da zwischen dem Einkommen von Männern und Frauen eine Kluft besteht, wirkt sich dies auf den Konsum aus, was wiederum die Produktionssteigerung begrenzt.
- Rückgang der sozialen Entwicklung.
- Fehlende Bildung für Frauen und Mädchen schränkt das Wirtschaftswachstum ein.
Elemente zur Vermeidung von Geschlechterungleichheit
Unternehmen, Haushalte und der öffentliche Sektor können Unverhältnismäßigkeiten zwischen Männern und Frauen vermeiden, hier einige der Entscheidungen, die dazu getroffen werden können:
Unternehmen
- Erleichterung der Möglichkeiten von Männern und Frauen in Bezug auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Ausbildung für die Arbeit.
Haushalte
- Förderung und Verbreitung der Rechte der Menschen, diese durch bürgerschaftlichen Aktivismus durchzusetzen.
- Bei Ungleichheiten wenden Sie sich an Organisationen und Verbände, deren Auftrag es ist, die Unparteilichkeit der Geschlechter zu unterstützen.
- Fördern Sie respektvolle Beziehungen.
- Pflegen Sie Werte der Toleranz und des Respekts in den Häusern. Verwenden Sie zum Beispiel Sätze wie «In dieser Familie haben Männer die gleichen Rechte auf einen Job wie Frauen«, „Der Zugang zur Universität ist für einen Sohn genauso wichtig wie für eine Tochter«. Es gilt zu bedenken, dass Werte und Einstellungen die Gesellschaft beeinflussen.
Regierung
- Unterstützung von Initiativen, die Mädchen und Jungen den Zugang zu Bildung ermöglichen.
Abschließend sei darauf hingewiesen, dass die Gleichstellung der Geschlechter nicht diskriminiert. Und deshalb stellt sie Frauen und Männer auf eine Stufe, versucht aber nicht, beide Geschlechter zu privilegieren.