Der technische Streik ist ein Verfahren, bei dem ein Unternehmen die zuvor mit seinen Arbeitnehmern bestehenden Arbeitsbeziehungen ändert oder vorübergehend aussetzt.
Der technische Streik ist ein Verfahren, das es einem Unternehmen ermöglicht, bestimmte Maßnahmen zu ergreifen, wie z.
Ziel des technischen Stopps
Das Ziel der Anwendung dieses Verfahrens besteht darin, dass das Unternehmen einem negativen Notfall besser begegnen kann, Stabilität erreicht und die Entlassung seiner Arbeitnehmer vermieden wird.
Zu den Eventualitäten, die diese Praxis rechtfertigen könnten, gehören: Wirtschaftskrise, die zu einem erheblichen Nachfragerückgang geführt hat (der aber voraussichtlich nur vorübergehend sein wird), Rohstoffknappheit aus Gründen, die nicht in der Verantwortung des Unternehmens liegen, Überproduktion, Geldmangel, unter anderem.
Merkmale des technischen Stillstands
Obwohl sein Hauptmerkmal seine vorübergehende Natur ist, gibt es andere Merkmale wie:
- Es wird normalerweise beraten und mit den Arbeitern verhandelt
- Es muss vollständig begründet werden
- Die Maßnahmen beziehen sich auf die Reduzierung der Arbeitszeit durch: Verkürzung des Arbeitstages, vorzeitigen Urlaub der Arbeitnehmer, Einstellung der Tätigkeit einiger Arbeitnehmer usw.
So führen Sie einen technischen Shutdown durch
Um dieses Verfahren durchzuführen, müssen Sie:
- Stellen Sie eine Diagnose der aktuellen Situation
- Bestimmen Sie Ihren Bedarf und warum dies die beste Alternative wäre
- Arbeiter benachrichtigen
- Stimmen Sie mit den Arbeitern den Bedingungen zu
- Definieren Sie Zeiten, Vorteile und Opfer der Parteien (Betriebsmitarbeiter)
- Den Mechanismus der Instrumentalisierung der Arbeitslosigkeit etablieren
Technischer Streik in Spanien
Im Falle der spanischen Arbeitsordnung muss das Verfahren über eine Arbeitsordnungsakte (ERE) durchgeführt werden, die zu einer vorübergehenden Aussetzung des Arbeitsverhältnisses aus wirtschaftlichen, technischen, organisatorischen oder damit zusammenhängenden Gründen führen würde.
