Hierarchisches Organigramm - Was ist das, Definition und Konzept
Ein hierarchisches Organigramm zeigt die Berechtigungsstufen eines Unternehmens in absteigender Reihenfolge.
Daher ist dieses Organigramm vertikal. Auf diese Weise gehen diese Ebenen je nach Hierarchiegrad von der höchsten zur niedrigsten.
An der Spitze steht die Geschäftsführung, die in der Regel von den Supportabteilungen beraten wird. In den folgenden Unterebenen befinden sich die restlichen Adressen, Abteilungen und Bereiche.
So erstellen Sie ein hierarchisches Organigramm
Diese Organigramme haben ein ähnliches Ziel wie Skalare. Das heißt, zeigen Ebenen eines Unternehmens. Das hierarchische verwendet jedoch keine Einrückungen, sondern eine einfache Darstellung von oben nach unten. Um dies zu tun, müssen Sie natürlich in beiden ähnlichen Schritten vorgehen.
- Immer wenn wir ein Organigramm auf Basis von Hierarchien erstellen wollen, müssen wir diese kennen und entscheiden, wie wir sie darstellen. Am häufigsten und visuell nützlichsten ist die Verwendung von Schachteln in verschiedenen Farbtönen derselben Farbe.
- Wenn wir die Entscheidung getroffen haben, muss sie klar, prägnant und fehlerfrei gestaltet sein. In diesen Fällen ist es besser, dass dieses Format einfach ist. Die Idee ist, die Informationen Personen aus dem Unternehmen selbst zu zeigen, die vor allem daran interessiert sind, sie für sie nützlich zu machen.
- Wie bei anderen Typen wie horizontalen Online-Anwendungen oder dem Excel-Tabellenkalkulations-Add-In SmartArt kann auch hier sehr nützlich sein.
Beispiel für ein hierarchisches Organigramm
Stellen wir uns ein Unternehmen vor, das Schuhe herstellt. Darin haben wir eine allgemeine Leitung und unterstützendes Personal oder Personal (Sekretariat, Beratung …). Auf einer zweiten Ebene befinden sich die verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Produktion, Finanzen oder Human Resources (HR). Schließlich wären da noch die Abteilungen, die zu jeder Richtung gehören.
Wie wir sehen, ermöglicht uns das hierarchische Organigramm, die verschiedenen Autoritätsebenen des Unternehmens klar und einfach zu kennen. Andererseits wird jede Ebene in der Regel von den Daten des Verantwortlichen begleitet und so wissen wir, wer wer ist und welche Aufgaben er hat.
