Deontologie ist die Wissenschaft, die die Grundlagen der Pflicht, das heißt der moralischen Standards, untersucht. Es ist eine Disziplin, die normalerweise auf die Ausübung einer wirtschaftlichen Tätigkeit angewendet wird.
Die Deontologie legt dann die Verhaltensregeln fest und dient meist dazu, die Kriterien für das Handeln in einem Berufsfeld zu definieren.
Eine andere Möglichkeit, Deontologie zu verstehen, ist der Zweig der Ethik, der die Prinzipien definiert, die einen Beruf betreffen.
Das Wort Deontologie kommt von den griechischen Wörtern „déon“ oder „deóntos“, was Pflicht bedeutet, und dem Suffix „logía“, was darauf hinweist, dass wir uns auf eine Abhandlung oder Wissenschaft beziehen.
Herkunft des Wortes Deontologie
Der Begriff stammt aus dem Werk des Philosophen Jeremy Bentham in seinem Werk Deontology or Science of Morals (1836).
Bentham definiert dann Deontologie als solche Verhaltensweisen des Menschen, die nicht Teil der normativen Hypothese des geltenden Rechts sind und die nicht von der Gesetzgebung kontrolliert werden. Das heißt, es handelt sich um Handlungen, die nicht vom Gesetz überwacht werden, sondern die der Mensch nach einem utilitaristischen Kriterium ausführen muss.
So schlägt der von Bentham vorgeschlagene Utilitarismus vor, die Handlungen eines Individuums auf der Grundlage des Glücks oder des Wohlbefindens zu bewerten, das sie für die Gesellschaft als Ganzes erzeugen können. Dies unabhängig von den Beweggründen für die Aktion.
Das heißt, wenn einer zum Beispiel einem anderen hilft, ist es egal, ob er es aus Zwang oder aus freiem Willen getan hat. Die Aktion ist laut Bentham als gut zu bewerten, weil sie Wohlbefinden bewirkt.
Anwendungsbeispiel
Die Deontologie lässt sich in den ethischen Normen anwenden, die die Berufsverbände formulieren und verteidigen, wie die der Rechtsanwälte oder Journalisten.
Einige dieser Kodizes haben Generationen überschritten, wie der Hippokratische Eid der Ärzte, der 2.500 Jahre alt ist. Eine ihrer Verpflichtungen besteht beispielsweise darin, nicht zuzulassen, dass Erwägungen der politischen oder religiösen Überzeugung, der Nationalität, der Rasse, der politischen Partei oder der sozialen Stellung der beruflichen Tätigkeit im Wege stehen.
