Ressource - Was es ist, Definition und Konzept

Die Ressource ist das Mittel, das verwendet wird, um einen Zweck zu erfüllen, der im Fall der Wirtschaft die Befriedigung eines Bedürfnisses wäre.

Das heißt, im Allgemeinen ist die Ressource jedes Element, das verwendet wird, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.

Wir können auf Ressourcen in verschiedenen Studienrichtungen verweisen, wie z. B. Wirtschaftswissenschaften, Biologie, Psychologie und Rechtswissenschaften.

Ressourcen im Produktionssystem

Ressourcen sind in der Ökonomie die Mittel, die zur Verfügung stehen, um einen bestimmten Produktionsprozess zu entwickeln. Sie können in zwei Kategorien eingeteilt werden:

• Humanressourcen: Sie sind die Gruppe der Arbeitnehmer sowie jede natürliche Person, die innerhalb einer Organisation, eines Sektors oder einer Wirtschaft tätig ist (oder direkt mit ihr verbunden ist). In der Betriebswirtschaftslehre bezieht es sich auch auf die Führung von Arbeitnehmern innerhalb einer bestimmten Organisation.
• Materielle Ressourcen: Dies sind die materiellen Güter, die für den Produktionsprozess verwendet werden, wie Betriebsmittel, Investitionsgüter, der physische Raum, in dem ein Unternehmen seine Tätigkeiten ausführt usw.

Natürliche Ressourcen

Natürliche Ressourcen sind die Güter oder Dienstleistungen, die die Natur ohne menschliches Zutun bereitstellt. Diese lassen sich nach unterschiedlichen Kriterien klassifizieren, beispielsweise nach ihrer zeitlichen Dauer werden sie in zwei Hauptgruppen eingeteilt:

• Erneuerbare Ressourcen: Sie sind alle diejenigen, die sich selbst erholen können, dh durch einen biologischen Kreislauf. Als Beispiel haben wir Sonnenlicht und Wind.
• Nicht erneuerbare Ressourcen: Sie sind diejenigen Ressourcen, deren Abbau- oder Verbrauchsrate höher ist als die ihrer Erneuerung, sodass sie im Laufe der Zeit erschöpft sind. So haben wir zum Beispiel Öl oder Mineralien.

Rechtsbeschwerde

Die Berufung ist rechtlich ein Mittel zur Anfechtung gerichtlicher Entscheidungen, die in einem bestimmten Verfahren ergangen sind.

Die Beschwerde wird von der Partei eingelegt, die ihre Ziele in dem Beschluss, gegen den sie Berufung eingelegt hat, nicht erfüllt gesehen hat und beantragt eine neue Studie durch eine andere Stelle, normalerweise den hierarchischen Vorgesetzten des Erlassers, um ihre Ziele zu erreichen. Daher wird sie die Nichtigkeit, Aufhebung oder Reform des Inhalts des Beschlusses anstreben.