Ein Rentensystem ist die Flussstruktur, die ein Wirtschaftsteilnehmer anwendet, um im Ruhestand ein Einkommen zu erzielen.
Mit anderen Worten, ein Rentensystem ist ein Verfahren zur Sicherung einer Rente. Normalerweise wird diese Rente im Ruhestand vom Staat gewährt, aber das muss nicht so sein.
Der Begriff der Rente, der normalerweise mit einer Zahlung des Staates verbunden ist, kann sich auf jeden Geldbetrag beziehen, den wir regelmäßig erhalten. Das heißt, es kann sich um jeden Geldbetrag handeln, den wir aufgrund unterschiedlicher Konzepte regelmäßig erhalten.
Vor diesem Hintergrund können wir ableiten, dass ein Rentensystem ein Zahlungssystem ist. Zahlungen, die, wie bereits erwähnt, auf den Ruhestand ausgerichtet sind.
Arten von Rentensystemen
Rentensysteme können unterschiedlicher Art sein und darüber hinaus unterschiedliche Kriterien berücksichtigen. Hier sind die wichtigsten Typen und Klassifizierungen:
Je nach Körper, der sie reguliert
- Privates Rentensystem: Es wird von einer privaten Einrichtung strukturiert. Zum Beispiel eine Bank oder eine Versicherung. Ihre Bedeutung hängt von der vom Staat angebotenen Deckung ab.
- Gesetzliches Rentensystem: Es wird vom Staat geregelt. Die Art und Höhe der Zahlung hängt vom Subtyp ab.
- Gemischtes Rentensystem: Es ist in einen privaten und einen öffentlichen Teil gegliedert. Zum Beispiel reguliert der Staat es und leistet die Zahlungen, aber das Kapital wird von einer privaten Einrichtung verwaltet.
Nach dem Zahlungssystem
- Umlagefinanziertes Rentensystem: Aktive Arbeitnehmer zahlen dank Sozialabgaben Rentner. Daher hängt die Zahlung an Rentner von der Stelle ab.
- Rentensystem mit fiktivem Konto: Die Rente hängt von den Beiträgen zu diesem individuellen Konto ab. Im Ruhestand wird die Person in Höhe ihres individuellen Beitrags bezahlt.
- Großschreibungssystem: Es ist ein System, das auf den Beiträgen und den von ihnen generierten Zinsen basiert. Es hat in der Regel mit der Privatsphäre zu tun. Wir leisten Beiträge und hoffen, ein zukünftiges Einkommen mit einer gewissen Rentabilität zu erzielen.
- Selbsteinschreibungsrentensystem: Diese Art von System wird in Unternehmen implementiert. Das Unternehmen trägt zur Altersvorsorge des Arbeitnehmers bei. Sie werden als Selbsteinschreibung bezeichnet, da die Einschreibung obligatorisch ist. Der Arbeitnehmer kann jedoch später freiwillig aufhören, Beiträge zu leisten.
Jedes der oben aufgeführten Systeme hat Vor- und Nachteile. Wir können nicht behaupten, dass eines der Systeme besser ist als das andere.
Andererseits sollte erwähnt werden, dass der gleiche Systemtyp unterschiedliche Eigenschaften aufweisen kann. Mit anderen Worten, nicht alle kapitalgedeckten Systeme sind gleich und auch nicht alle umlagefinanzierten Rentensysteme haben dieselbe Struktur. Seine Merkmale hängen von der privaten Einrichtung oder den vom betreffenden Staat erlassenen Gesetzen ab.