Administratives Management ist die Menge von Funktionen, die in einer Organisation vorhanden sind und die eine günstige Entscheidungsfindung und Strategien dafür suchen.
Im kaufmännischen Bereich und im Management von Organisationen ist die administrative Führung eine lebenswichtige Phase für das Unternehmen. Darin sind die entscheidungsorientierten Verwaltungsfunktionen enthalten.
In diesem Sinne impliziert diese Art des Managements die Notwendigkeit, die Fähigkeit, die Zukunft eines Unternehmens zu führen und zu managen, in einer bestimmten Struktur zu konzentrieren.
Aus diesem Grund hängt diese Phase der Unternehmensführung stark davon ab, Informationen über die Funktionsweise einer Organisation zu sammeln.
Gleichzeitig benötigt es Daten über sein wirtschaftliches Umfeld und die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens daran.
Die Bewertung und Interpretation des besagten wirtschaftlichen und umständlichen Materials muss es dem Manager ermöglichen, nutzbringende oder erfolgreiche Geschäftsstrategien und -maßnahmen zu ergreifen.
Die Verwaltungsdirektion übernimmt wiederum die Aufgabe, die übrigen zum Organigramm des jeweiligen Vereins gehörenden Abteilungen zu führen und zu koordinieren.
Hauptmerkmale der administrativen Verwaltung
Die für die Managementarbeit typischen Verwaltungsprozesse weisen eine Reihe grundlegender Merkmale auf:
- Verantwortung: Das Management muss die möglichen geschäftlichen Konsequenzen tragen, die sich aus der seiner Position inhärenten Entscheidungsfindung ergeben.
- Managerschulung: Innerhalb der vom Management abgeleiteten Verwaltungsfunktionen wird eine gewisse fachliche Qualifikation für Teamführung und ein in der Regel Führungsprofil vorausgesetzt.
- Führung: Administratives Management erfordert Managementwerte und zentralisierte Entscheidungsfindung bei Unternehmerpersönlichkeiten oder professionellen Führungskräften.
- Strategische Vorstellung: Das Management stellt sich der Zukunft eines Unternehmens und sucht sein wirtschaftliches Überleben in seinem jeweiligen Umfeld sowie die Erzielung wirtschaftlicher Vorteile.
Hauptfunktionen der Verwaltungsdirektion
Im Alltag eines Verwaltungsleiters gibt es einige herausragende Funktionen:
- Bewertung von Alternativen: Für die richtige Entscheidungsfindung legt das Management Wert auf Alternativen oder unterschiedliche Geschäftsmöglichkeiten.
- Identifizierung von Chancen oder unvorhergesehenen: Geschäftsführer haben im Guten wie im Schlechten die Verantwortung, unvorhergesehene Ereignisse zu antizipieren sowie Chancen oder potenzielle Marktnischen zu nutzen.
- Aufbau von Strukturen und Teams: Durch die Rekrutierungsarbeit schafft das Management Unternehmensstrukturen, die den Bedürfnissen der Organisation angepasst sind.
- Kommunikative Fähigkeiten: In vielen Fällen ist die Direktion der organisatorische Teil, der Aufgaben der Kommunikation und Weitergabe von Daten oder Sichtweisen eines Unternehmens übernimmt. Dies ist der Fall, wenn sie als die verantwortlichsten angesehen werden.
Verwaltungsmanagement auf die Realität angewendet
Im Bereich der Wirtschaftswissenschaften lassen sich verschiedene Beispiele des Verwaltungsmanagements ausmachen.
Diese hängen von der beobachteten Umgebung ab, da sie sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor identifizierbar sind.
Ein Beispiel hierfür wäre die Figur eines gemeinsamen Verwaltungsleiters, dessen Funktionen mit denen dieser Verwaltungsstufe identifiziert werden. Dies ist erweiterbar auf andere Konzepte wie Boards of Directors, Boards of Directors oder sogar die Arbeit eines CEO.
Alternativ ist die Verwaltungsvorschrift auf einen öffentlichen Kontext in der Figur hoher Positionen eines Staates anwendbar. Ministerien, Generaldirektionen oder sogar Regierungsführungen werden wahrscheinlich aus diesem Blickwinkel bewertet.