Team - Was es ist, Definition und Konzept

Ein Team besteht aus einer Gruppe von Personen, die ein gemeinsames Ziel haben und interagieren und sich koordinieren, um es zu erreichen.

Ein in die Praxis umgesetztes Team kann in verschiedenen Bereichen auftreten: Arbeitsplatz, Bildungszentren, Sport, unter anderem.

Ende des 20. Jahrhunderts begannen Organisationen, dieses Konzept in ihren Hauptsitzen zu fördern, da sie erkannten, dass dies eine vorteilhafte und produktive Möglichkeit war, Arbeit auszuführen und zu maximieren. Da ihre Komponenten aufeinander abgestimmt waren, hatten sie das gleiche Ziel und die Beziehungen zwischen allen waren flüssiger.

Ein klares Beispiel für ein Team liegt im Sportbereich, in Sportarten wie Basketball oder Fußball, wo alle Mitglieder das Ziel haben, ihre Gegner zu gewinnen, ihren Sport zu verbessern, und dafür bilden sie eine Ananas basierend auf diesem Ziel.

Jedes Mitglied ist auf eine bestimmte Aufgabe oder Position spezialisiert und hilft dem Rest des Teams, richtig zu funktionieren, um das Ziel immer effektiv zu erreichen.

In einer Bildungseinrichtung kann das gleiche Konzept vorkommen. Zum Beispiel die Entwicklung von Teams für die Teilnahme an einem Klassenwettbewerb, bei dem sich jedes Mitglied auf eine Aufgabe spezialisiert und gemeinsam versuchen, den Preis zu erringen. Sie helfen sich gegenseitig, sie motivieren sich selbst, sie vereinen sich für die Sache.

So bauen Sie ein effektives Team auf

Dies sind die wichtigsten Schritte:

• Überblick: Ein gemeinsames Ziel, um dafür kämpfen zu können. Dies wird vom Leiter des Unternehmens, dem Trainer oder der für dieses Team verantwortlichen Person festgelegt. Es ist wichtig zu beachten, dass alle Mitglieder ihre Kräfte bündeln werden, um dies zu erreichen. Obwohl jeder einzelne seine persönlichen Ziele hat, geht es hier also um das Erreichen des gemeinsamen Ziels.
• Spezialitäten jedes Mitglieds: Es ist wichtig, die Kompetenzen jedes Einzelnen, der Teil des Teams ist, hervorzuheben, um zu wissen, was er beitragen wird und welche Rolle er innerhalb dieser Gruppe spielt.
• Koordinierung: Dies ist unabdingbar, damit die Tätigkeiten, Aufgaben, Zeiten, Ausführung und Planung erfüllt werden. Es ist wichtig, dass sich alle Mitglieder dazu verpflichten, diese Option zu nutzen.
• Kommunikation: Etwas Entscheidendes für das Leben im Allgemeinen, aber absolut notwendig, damit ein Team effektiv arbeiten kann. Die Kommunikation zwischen den Mitgliedern, um ihre Ideen, Zweifel und Wahrnehmungen aufzudecken, ist sehr notwendig. Es ist der beste Weg, dass es nie zu Ressentiments oder Problemen kommt, da alles, was man fühlt, dazu beitragen kann, aufgedeckt und auftretende Vorfälle auf schlüssige Weise gelöst werden.
• Führung: Alle Mitglieder werden als gleich betrachtet. Auch wenn es einen Leader gibt, ist seine Funktion zu motivieren, einfühlsam zu sein, mit allen gleichberechtigt zusammenzuarbeiten, damit jeder das Beste aus sich herausholt und positive Energie in das Team einbringt.

Unterschied zwischen Team und Gruppe

Es sind zwei völlig unterschiedliche Konzepte, insbesondere aus folgenden Gründen:

• Ein Team besteht aus Mitgliedern, die ein gemeinsames Ziel haben, aber auf einzelne Aufgaben spezialisiert sind, kooperieren, sich gegenseitig helfen, kommunizieren und gleichermaßen berücksichtigt werden.
• Wenn man von einer Gruppe spricht, ist das Ziel gemeinsam, aber die Aktivitäten sind individuell und werden so beantwortet, es gibt keine Koordination oder keine so fließende Kommunikation. Der Verantwortliche ist derjenige, der bestimmt, was ausgeführt wird, und es gibt keine gemeinsame Führung.