A priori, wenn es um Telearbeit geht, sind alles Vorteile, da die Arbeitsvereinbarkeit mit dem familiären Umfeld viel besser zu sein scheint, auch die Produktivität steigt und die Geschäftskosten gesenkt werden. Doch nicht alle Berufe können sich Telearbeit leisten.
Obwohl es möglich ist, alle Vor- und Nachteile dieser Art von Arbeit zu kennen, die in letzter Zeit so viel gefördert wird und jedes Mal mehr Anhänger hat.
Woraus besteht es?
Laut der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) ist Telearbeit „eine Form der Arbeit, die aus der Ferne, d , gleichzeitig physische Trennung und Kommunikation.
Grundlegend war in den letzten Jahren der Aufstieg der Telearbeit, es war die Entwicklung der IKT und es gab früher einige Vorurteile wie mangelnde Koordination oder Kommunikation, aber dies wurde derzeit gelöst dank der vielen Tools, die es auf dem Markt gibt und die darauf abzielen, die Telearbeit effizienter zu machen. Wie mit dem Boom der Sportwetten ist Telearbeit eine immer häufiger genutzte Arbeitsform, um Einkommen zu erzielen, aber was sind die Vor- und Nachteile? Wir werden Ihnen im Folgenden davon erzählen.
Vorteile der Telearbeit
- Versöhnung und Flexibilität: Gerade in Großstädten kann die Reisezeit für andere Aktivitäten genutzt werden und auch der Mitarbeiter fühlt sich körperlich weniger erschöpft.
- Mehr Freizeit: Dies führt zu mehr Freizeit für andere Aktivitäten wie Spielautomaten spielen, Training, mehr Zeit mit der Familie verbringen oder sogar lernen.
- Produktivitätssteigerung: Die Leistungsfähigkeit des Arbeiters steigt erheblich, da er seine Energie in seine Arbeit investiert, anstatt sie auf Reisen zu verschwenden.
- Geld sparen: Es ist der positivste Vorteil, sowohl für den Arbeitnehmer als auch für das Unternehmen. Der Arbeitnehmer spart Reisekosten und das Unternehmen wird kleinere und besser optimierte Büros haben.
- Umweltverschmutzung: Sie wird erheblich reduziert, insbesondere wenn sie sich auf die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer erstreckt, was ein persönlicher und sozialer Vorteil ist.
- Reduzierung der Fehlzeiten: Telearbeit führt zu einer brutalen Reduzierung der Fehlzeiten am Arbeitsplatz und einer Verringerung der Zahl von Unfällen und Verletzten.
- Weniger Stress: Es ist eine der großen Epidemien unserer heutigen Gesellschaft, aber mit Telearbeit wird Stress erheblich reduziert.
Nachteile Telearbeit
- Der Arbeitnehmer kann emotional vom Unternehmen getrennt werden.
- Beseitigung der Arbeitsumgebung.
- Es ist schwieriger, den Mitarbeiter zu kontrollieren.
- Isolation: Viele Arbeitnehmer fühlen sich zu Hause zu einsam und dies könnte letztendlich ein Problem sein.
- Verlust der Vertraulichkeit: Eine der großen Herausforderungen für Unternehmen heute ist die Bekämpfung von Cyberangriffen und das Arbeiten von zu Hause aus, viele Unternehmensdaten sind anfälliger.
Hier erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile der Telearbeit.
