Ein lineares Organigramm ist eines, in dem die verschiedenen Ebenen vertikal dargestellt werden und zwischen ihnen eine direkte Autoritätsbeziehung besteht.
Diese Art von Organigramm kommt von den linearen Organisationsformen und daher auch der Name. Diese wiederum haben ihren Ursprung in Organisationen wie den alten Armeen. Es basiert auf hierarchischen Beziehungen zwischen den verschiedenen Ebenen. Daher sind diese direkt und mit einer einzigen Autorität. Darüber hinaus geben sie der Position auch eine klare Verantwortung.
Wie erstelle ich ein lineares Organigramm?
Dieser Organisationstyp weist aufgrund seines Designs gewisse Ähnlichkeiten mit dem vertikalen Typ auf und aufgrund seiner Zielsetzung mit den hierarchischen. Daher müssen wir dies berücksichtigen, um eine Reihe von Empfehlungen dazu aufzustellen.
- Zunächst müssen wir die Struktur des Unternehmens angemessen planen. Aufgrund seiner Herkunft, insbesondere in der Armee, ist es interessant, ähnliche Hierarchien zu verwenden, wie wir im Beispiel sehen werden.
- Nennen Sie immer den für jede Direktion, Abteilung oder Sektion verantwortlichen "Offizier".
- Sobald wir uns darüber im Klaren sind, was wir zeigen werden, müssen wir wissen, wie wir es tun werden. In diesem Fall ist das Design, wie bereits erwähnt, vertikal. Die Linien zeigen die verschiedenen Ebenen und Unterebenen.
- Schließlich und wie immer müssen Sie sich für eine Anwendung entscheiden, die uns bei dieser Aufgabe hilft. Es gibt einige, die online verwendet werden können oder Add-Ons für andere sind, wie beispielsweise SmatArt von Excel.
Beispiel für ein lineares Organigramm
Stellen Sie sich ein großes Energieunternehmen vor. Der Einfachheit halber schlagen wir drei Ebenen vor: die allgemeine Richtung, die Bereichs- und Abteilungsrichtungen.
Dem Gleichnis der Armee folgend, stünden wir beispielsweise vor einer Kompanie, die in Züge (kommandiert von einem Sergeant) und Trupps (kommandiert von einem ersten Korporal) unterteilt ist. Sie werden alle von einem Kapitän geführt.
Wir können sehen, dass in der linearen Organisation die Ebenen durch absteigende Linien verbunden sind, daher der Name. Wie wir sehen, macht die Organisation die Hierarchie, Verantwortung und Struktur des Unternehmens deutlich.
