Manager - Was ist das, Definition und Konzept
Der Manager ist der Profi, der für die Vertretung eines Künstlers oder Sportlers verantwortlich ist. Obwohl wir uns auch auf den Manager eines Unternehmens beziehen können.
Das heißt, der Manager ist die Person, die die berufliche Laufbahn eines Dritten (seines Kunden) steuert, normalerweise mit Bezug auf die Welt der Kunst oder des Sports.
Der Manager muss Entscheidungen im besten Interesse seines Kunden treffen. Dies gegen Entgelt.
Als weitere Bedeutung ist anzumerken, dass der Manager der Direktor eines Unternehmens ist. Das heißt zum Beispiel der General Manager. Bei kleinen Unternehmen wird diese Position in der Regel vom Unternehmer selbst besetzt. Es ist jedoch nicht üblich, diese Bedeutung zu verwenden.
Managerfunktionen
Unter den Funktionen des Managers oder Vertreters finden wir Folgendes:
- Er spricht im Namen der Vertretenen vor Dritten, etwa Interessenten, die einen Vertrag mit dem Künstler abschließen möchten.
- Berät die Vertretenen bei der Entscheidungsfindung. Es schlägt dem Musiker beispielsweise vor, welche Songs seines Albums mit einem Musikvideo veröffentlicht werden sollen.
- Sie müssen einen Job ausführen, der Ihren Kunden und / oder das, was er produziert hat, fördert.
- Sie könnten damit beauftragt werden, andere Personen für die Zusammenarbeit mit dem Künstler in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation oder Rechtsangelegenheiten einzustellen.
- Verwaltet die dargestellte Agenda und kann beispielsweise Interviews oder Präsentationen zuordnen.
- Im Allgemeinen entwickelt sie Assistenzarbeit, die zum Beispiel entscheidend sein kann, wenn die vertretene Partei in einen Medienskandal verwickelt ist.
Vor- und Nachteile der Einstellung eines Managers
Der Hauptvorteil der Einstellung eines Managers besteht vielleicht darin, dass die vertretenen Personen mehr Zeit haben, ihre künstlerische Arbeit zu entwickeln oder sich körperlich auf den nächsten Sportwettkampf vorzubereiten.
Der Manager hat theoretisch mehr Erfahrung in Bereichen, die seinem Kunden möglicherweise nicht bekannt sind, beispielsweise bei der Verhandlung von Verträgen.
Wir müssen jedoch berücksichtigen, dass der Manager auch seinen eigenen Nutzen sucht. Daher muss der Künstler oder Athlet gut studieren, welche Bedingungen er beispielsweise für die Provision oder die Vergütung des Vertreters akzeptiert und welche Ziele für seine Karriere festgelegt werden.
Ebenso muss der Vertrag die Befugnisse des Managers, wenn er im Namen seines Kunden spricht, so gut wie möglich festlegen. So werden spätere Konflikte vermieden.
