Der Arbeitskalender gibt an, welche Arbeitstage und welche Ruhetage in einem Land ab den gesetzlichen Feiertagen für nationale oder religiöse Gedenktage gelten.
Der Arbeitskalender ist für Menschen, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen interessant. Dies legt die Arbeitstage fest und ermöglicht daher die Programmierung der produktiven Tätigkeit.
Bedeutung des Arbeitsplans bei der Arbeit
Je nach Art des Unternehmens gibt es einige, die auch an gesetzlichen Feiertagen frei arbeiten können. Dies ist der Fall bei Unternehmen, die unter anderem der Sicherheit, öffentlichen Verkehrsmitteln, Kraftstofflieferanten, Erholungszentren, Restaurants, Nachtclubs angehören. Aufgrund der wirtschaftlichen Tätigkeit, die sie ausüben, ist ihr Dienst unerlässlich, oder die Ferien bieten ihnen hohe Verdienstmöglichkeiten, sodass die Regierungen ihnen bei der Förderung ihres Sektors die Qualifikation zur Arbeit geben.
Dies ist in jedem Land unterschiedlich, daher ist es wichtig, dass Sie die Gesetzgebung Ihres Herkunftslandes überprüfen.
Ungeachtet des Vorstehenden beinhaltet die Arbeit an diesen Tagen auch Anpassungen des Entgelts, da es sich um Tage handelt, an denen die Arbeitnehmer aufhören zu ruhen, weil sie arbeiten. Daher sollten sie in ihren Gehältern entschädigt werden.
In Chile müssen Arbeitgeber beispielsweise für jede an Feiertagen geleistete Arbeitsstunde dem Arbeitnehmer einen Zuschlag von 50 % zahlen. Dies bedeutet, dass, wenn der Stundenwert an einem Werktag 2000 chilenische Pesos beträgt, der Stundenwert an einem Feiertag 3500 beträgt.
Daher ermöglicht der Arbeitskalender Unternehmen, ihr Betriebsbudget für diese Tage zu planen.
Der Arbeitskalender und öffentliche Einrichtungen
Zu wissen, wie öffentliche Einrichtungen vor gesetzlichen Feiertagen funktionieren, ist wichtig, da sie ihre Öffnungszeiten ändern und einige Dienste auf Online-Plattformen verweisen können. Dies wäre bei Steuererhebungsdiensten der Fall.
Für Menschen, die es gewohnt sind, dies persönlich zu tun und nicht wissen oder keine Konten haben, um ihre Steuerschulden online zu bezahlen, ist dieser Kalender wertvoll, um vorherzusehen und herauszufinden, wie diese öffentlichen Dienste funktionieren werden.
Dies ist bei öffentlichen Schulen, Universitäten und öffentlichen Unternehmen der Fall; der kollektiven Fortbewegung zum Beispiel.
Die Feier von Feiertagen, Weihnachten oder Neujahr stellt eine programmtechnische Herausforderung in der Beziehung zwischen Unternehmen, Kunden und dem Staat dar. Aus diesem Grund ist eine öffentlich-private Koordinierung erforderlich, um die Nachfrage zu diesen Terminen zu decken und den Betrieb der wesentlichen Dienste sicherzustellen.
In diesem Sinne müssen die produktiven Verbände mit der Regierung kommunizieren und dieselben Informationen verarbeiten, um der Öffentlichkeit einen klaren Überblick über das Angebot an Dienstleistungen während ihrer Ruhezeiten zu geben.
Verletzung der Ruhezeiten an gesetzlichen Feiertagen
Diese Angelegenheit ändert sich in allen Ländern, aber es ist sicherlich illegal, Arbeitnehmer zu zwingen, an Feiertagen zu arbeiten, an denen der Betrieb untersagt ist, und ist zumindest der Grund für eine Verwarnung durch die staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörden.
In Chile zum Beispiel sind kleine Familienunternehmen, die von Familienmitgliedern geführt werden, von dieser Bedingung ausgenommen, da sie eine Person, die nicht dazugehört, nicht zur Arbeit zwingen können.
Der Arbeitskalender ist die Grundlage für die operative Planung der produzierenden Unternehmen und des Staates und ermöglicht die Planung ihrer Aktivitäten sowie die Ergreifung von budgetären und rechtlichen Absicherungen.
