Handelsmonopol - Was es ist, Definition und Konzept

Handelsmonopol ist eine Situation, in der nur eine Organisation den gesamten Handel mit einem anderen Land oder geografischen Gebiet kontrolliert.

Eines der bekanntesten Beispiele ist das Handelsmonopol, das Spanien seinen Kolonien in Amerika auferlegte. In diesem Zusammenhang durften die Einwohner Amerikas nur mit zugelassenen spanischen Schiffen handeln, und jede andere Transaktion mit einem anderen Land oder einer anderen Organisation war verboten.

Anzumerken ist, dass die Vorteile des Handelsmonopols nur einer höheren Einziehung der Monopolinhaber entsprechen, während unabhängige Gewerbetreibende und auch Verbraucher durch den fehlenden Wettbewerb geschädigt werden.

Merkmale des spanischen Handelsmonopols

Das Handelsmonopol wurde durch folgende Mechanismen garantiert:

  1. Offizielle Kontrolle: Eine Organisation namens "La Casa de la Contratación" war für die Verteidigung des Monopols und die Kontrolle der Handelsbeziehungen mit Amerika verantwortlich.
  2. Private Zusammenarbeit: Die Casa de Contratación hatte die Mitarbeit einer Gewerkschaft, die das exklusive Privileg des Handels mit Amerika erhielt.
  3. Einzelner Port: Der Handel wurde in einem einzigen Hafen, dem von Sevilla, zentralisiert. Dies machte es einfacher, den Verkehr zu kontrollieren und Steuern zu zahlen.
  4. Geschütztes Surfen: Um Raubüberfälle und Unfälle zu vermeiden, war es gezwungen, im Konvoi mit militärischer Eskorte und festen Routen zu navigieren.

Trotzdem erschwerte der Schmuggel die Aufrechterhaltung des Monopols.

Beliebte Beiträge

Wertpapierdienstleistungsunternehmen (ESI)

✅ Wertpapierdienstleistungsunternehmen (ESI) | Was es ist, Bedeutung, Konzept und Definition. Ein Wertpapierdienstleistungsunternehmen (ESIs) ist jedes Unternehmen, das in Spanien autorisiert ist, ...…

Die am meisten geschätzten beruflichen Fähigkeiten

Einen Job zu finden ist keine leichte Aufgabe, insbesondere angesichts der bestehenden wettbewerbsorientierten Arbeitswelt. Aber es gibt bestimmte Fähigkeiten, die in Unternehmen sehr geschätzt werden und die bei der Arbeitssuche einen Unterschied machen können. Unternehmen suchen nach wettbewerbsfähigen Mitarbeitern, die einen Arbeitsplatz mit maximalen Garantien entwickeln können. Und es istWeiterlesen…