Regulatorische Grundlagen - Was es ist, Definition und Konzept

Die Regulierungsgrundlage ist eine Skala, die verwendet wird, um die wirtschaftlichen Vorteile der sozialen Sicherheit zu bestimmen, auf die ein Arbeitnehmer Anspruch hat.

Zur Berechnung der Ihnen zustehenden Sozialversicherungsleistung muss die Regelgrundlage ermittelt werden, die ein Durchschnitt der Beitragsgrundlagen während des letzten entsprechenden Zeitraums entsprechend der zu beziehenden Leistung mit einer Aktualisierung der Beitragsgrundlagen ist.

Die Regulierungsgrundlage hat im Gegensatz zur Beitragsgrundlage keine feste Regelung, da sie von den einzelnen Leistungen abhängt. Wenn es sich um die eine oder andere Leistung handelt, wird die Regulierungsgrundlage unterschiedlich sein, zum Beispiel:

Die Altersleistung in Spanien -> Die reglementarische Bemessungsgrundlage ergibt sich aus der Division der Beitragsgrundlage der letzten 180 Monate kurz vor der Pensionierung durch 210.

Die Berechnung der Regulierungsgrundlage erfolgt unter Berücksichtigung dieser Regeln:

• Die Bemessungsgrundlagen der 24 Monate vor dem leistungsbedürftigen Ereignis werden zum Nennwert berechnet.
• Die anderen Beitragsgrundlagen werden entsprechend dem Verbraucherpreisindex aktualisiert.

Nach der Berechnung der Regelungsgrundlage ist diese prozentual so anzusetzen, dass sich die endgültige Höhe des zu erhaltenden wirtschaftlichen Nutzens ergibt.

Der Prozentsatz variiert je nach Leistung, zum Beispiel werden für die Leistung, die der Geburt und Betreuung des Minderjährigen entspricht, 100 % angewendet.

Um es besser zu verstehen, sehen wir uns ein Beispiel an:

Beispiel für regulatorische Grundlagen

Eine Frau, die 10 Jahre im selben Unternehmen gearbeitet hat und ein monatliches Gehalt von 1.000 Euro ohne Zuzahlung erhält, einen Autounfall hat und querschnittsgelähmt ist und daher den Zustand einer schweren Behinderung hat und Anspruch auf eine wirtschaftliche Leistung aus der Sozialversicherung hat: Leistung bei Schwerbehinderung. Wie berechnet sich der Betrag, den er für diesen Umstand erhalten sollte?

Zuerst müssen wir wissen, wie hoch Ihre Beitragsgrundlage ist. Die monatliche Beitragsgrundlage würde 1.000 Euro betragen.

In diesem Fall berechnet sich die regulatorische Bemessungsgrundlage als zweijährige Beitragsgrundlage (ausgewählt aus den letzten 7 Jahren) dividiert durch 28.

Da der Arbeitnehmer in den letzten 10 Jahren dieselbe Beitragsgrundlage beibehalten hat, ist es uns daher egal, welche zwei Jahre wir verwenden möchten.

Zweijährige Beitragsgrundlage: 1.000 Euro für 24 Monate (zwei Jahre) = 24.000 Euro

Regulatorische Basis = 24.000 / 28 = 857,15 Euro.

Um zu wissen, welcher Nutzen entspräche, müsste lediglich der entsprechende Prozentsatz auf die Regulierungsgrundlage angewendet werden, in diesem Fall sind es 100 %. Daher würde der Arbeitnehmer eine monatliche Leistung von 857,15 Euro erhalten.