Die von einem Pensionsplan abgedeckten Eventualitäten sind die Gründe, warum eine Person bei der Pensionierung aus dem Pensionsplan eine Leistung beziehen kann.
Der Hauptgrund, der einen Pensionsplan aktiviert, ist, dass der Auftragnehmer bei Erreichen eines bestimmten Alters in den Ruhestand geht. Es gibt jedoch außergewöhnliche Umstände, die eine Fortsetzung der Erwerbstätigkeit verhindern, wie beispielsweise ein Unfall, der zu einer Behinderung führt. In diesen Fällen kann auch eine Rente beantragt werden.
Es sollte erklärt werden, dass ein Pensionsplan ein Anlageinstrument ist, über das regelmäßige Beiträge an einen (öffentlichen oder privaten) Manager gezahlt werden. So wachsen langfristig diese Ersparnisse und Sie können dem Besitzer im Alter ein Einkommen zurückgeben.
In jedem Land sind die Regelungen zum Rentensystem unterschiedlich. Im spanischen Fall gibt es zum Beispiel die Sozialversicherung, die der Staat ist. Die Person kann jedoch zusätzlich eine private Altersvorsorge abschließen. Auf diese Weise ergänzen Sie Ihren Ruhestand, um die Ausgaben der Senioren zu decken.
Hauptdeckungsfälle eines Pensionsplans
Die wichtigsten Eventualitäten, die von einem Pensionsplan abgedeckt werden, sind:
- Pensionierung: Wenn die Person das gesetzlich festgelegte Rentenalter erreicht, stimmt sie der Anerkennung einer Leistung zu. Diese Vergütung wird regelmäßig, lebenslang oder bis die Mittel des Arbeitnehmers aufgebraucht sind, gezahlt. Dies hängt davon ab, wie das Rentensystem des Landes funktioniert.
- Frührente: Der Beitragszahler hat in der Regel die Möglichkeit, einige Jahre vor der Volljährigkeit in den Ruhestand zu treten. Allerdings müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen, wie zum Beispiel das Erreichen einer bestimmten Sparhöhe in Ihrer Pensionskasse.
- Unfähigkeit: Wenn die Person dauerhaft nicht in der Lage ist, ihren gewöhnlichen Beruf oder allgemein irgendeine Arbeit auszuüben. Dann können Sie eine regelmäßige Vergütung beantragen, die von Ihrem Pensionsplan abhängt.
- Tod: In diesem Fall sind es die Begünstigten, die eine Leistung beantragen. Dies kann die direkte Familie des Beitragszahlers oder die in einem solchen Fall benannte Person sein.
- Schwere Abhängigkeit oder große Abhängigkeit: Dies ist der Fall, wenn der Auftragnehmer einen wichtigen Teil seiner körperlichen und geistigen Fähigkeiten verloren hat. Dies aufgrund des Alters oder eines Gesundheitszustands. Somit kann der Einzelne seine Arbeit nicht mehr fortsetzen und benötigt die Hilfe Dritter, um seine täglichen Aktivitäten zu erledigen. Aus diesem Grund wird eine Rente anerkannt, die der behinderte Mensch oder ggf. sein Bevollmächtigter erhält.
Außerordentliche Eventualitäten, die durch einen Pensionsplan abgedeckt sind
Die ausserordentlichen Eventualitäten, die von einem Pensionsplan abgedeckt werden, sind:
- Langzeitarbeitslosigkeit: Die Person kommt eine lange Zeit ohne Einkommen zu erhalten. Anschließend besteht die Möglichkeit, auf eine Leistung zuzugreifen, die bestimmte Voraussetzungen erfüllt. In Spanien muss der Antragsteller beispielsweise länger als zwölf aufeinanderfolgende Monate arbeitslos gewesen sein. Darüber hinaus haben Sie keinen Anspruch auf Sozialversicherung und müssen bei der öffentlichen Arbeitsvermittlung gemeldet sein.
- Ernsthafte Krankheit: Der Inhaber des Plans oder eine ihm direkt abhängige Person leidet an einer schweren Krankheit, die ihn vorübergehend oder dauerhaft an der Ausübung seiner üblichen Arbeitstätigkeit hindert. Angesichts dieser Situation ist es möglich, unter bestimmten Bedingungen eine Zahlung zu verlangen. Eine davon in Spanien ist beispielsweise, dass die betroffene Person länger als drei Monate arbeitsunfähig ist.