Jugendarbeitslosigkeit oder Jugendarbeitslosigkeit bezieht sich auf den Anteil der Erwerbsbevölkerung zwischen 15 und 24 Jahren, der arbeitslos ist.
Einfacher ausgedrückt ist Jugendarbeitslosigkeit der Mangel an Beschäftigung für die jüngeren Arbeitskräfte. Insbesondere der aktiven Bevölkerung, die zwischen 15 und 24 Jahren alt ist.
Wie in unserem Wörterbuch definiert, ist Arbeitslosigkeit der Mangel an Beschäftigung. Mit anderen Worten, der Mangel an Arbeit. Arbeitslosigkeit ist ein Missverhältnis zwischen dem Arbeitskräfteangebot (Arbeitnehmer) und der Arbeitsnachfrage (Unternehmen). Jugendarbeitslosigkeit ist der Mangel an Beschäftigung der Jüngsten. Siehe Gesetz von Angebot und Nachfrage
Wie wird die Jugendarbeitslosigkeit berechnet?
Offensichtlich gibt es zwischen 15 und 24 Jahren viele Menschen, die sich nicht als arbeitslos bezeichnen. Ein Schüler befindet sich beispielsweise nicht in diesem Bereich. Daher ist es logisch, sich zu fragen, welche Voraussetzungen eine Person (neben dem Alter) erfüllen muss, um sich als arbeitsloser Jugendlicher zu betrachten. Hier sind die Bedingungen für die Berechnung der Jugendarbeitslosigkeit:
- Arbeitslos sein: Um eine Person in einer Situation der Jugendarbeitslosigkeit in Betracht zu ziehen, muss natürlich zunächst einmal arbeitslos sein.
- Zwischen 15 und 24 Jahre alt sein: Diese Altersspanne wird von den Vereinten Nationen (UN) festgelegt. Daher kann eine Person zuvor nicht als arbeitslos angesehen werden, da sie nicht im erwerbsfähigen Alter ist. Und über dieses Alter hinaus betrachtet die UNO es nicht als Teil der Jugendbeschäftigung oder Arbeitslosigkeit.
- Aktiv auf Jobsuche sein: Eine Person, die keine Arbeit sucht, gilt nicht als arbeitslos. Laut offiziellen Stellen kann eine Person nur dann als arbeitslos gelten, wenn sie eine Arbeit sucht, aber keine Arbeit hat. Siehe aktive Bevölkerung
- Arbeitsfähigkeit haben: Diese Anforderung ist natürlich an die Altersspanne geknüpft. Diese Forderung geht jedoch weiter. Es ist vor allem für diejenigen gedacht, die nicht arbeiten können. Zum Beispiel körperlich oder geistig Behinderte.
Die Berechnung der Jugendarbeitslosigkeit richtet sich somit nach der Erfüllung der vier vorherigen Anforderungen.
Ursachen der Jugendarbeitslosigkeit
Wenn es um Arbeitslosigkeit geht, sagen wir, wie wir zu Beginn des Konzepts angedeutet haben, dass Angebot und Nachfrage nicht übereinstimmen. Niemand ist gerne arbeitslos. Einen Job zu suchen und keinen Job zu finden, ist sicherlich frustrierend. Daher ist die Frage nach den Ursachen der Jugendarbeitslosigkeit ein logischer Zweifel.
Wie bei der Gesamtarbeitslosigkeit gibt es viele Arten von Arbeitslosigkeit. Im Folgenden konzentrieren wir uns jedoch auf die spezifischen Ursachen der Jugendarbeitslosigkeit. Zu den Hauptursachen für Jugendarbeitslosigkeit zählen:
- Bildung: Bildung könnte einer der wichtigsten Faktoren sein. Eine der Hauptursachen ist laut Weltwirtschaftsforum, dass das Bildungsniveau nicht richtig an den Arbeitsmarkt angepasst ist. Mit anderen Worten, Unternehmen stellen keine jungen Arbeitnehmer ein, weil sie in ihnen nicht die Fähigkeiten finden, die sie brauchen. Natürlich garantiert die Hochschulbildung nicht das Verschwinden der Jugendarbeitslosigkeit. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es manchmal zu einer geringeren Qualifikation und zu anderen Zeiten zu einer Überqualifizierung kommt.
- Wirtschaftskrise: Angesichts einer Wirtschaftskrise ist es sehr wahrscheinlich, dass die Jugendarbeitslosigkeit stärker leiden wird. In Zeiten der wirtschaftlichen Rezession sind junge Arbeitnehmer die letzten, die eine Beschäftigung finden und die sie als letzte verlassen. Dies liegt daran, dass sie seltener eine umfassende Ausbildung im Unternehmen erhalten haben. Hinzu kommt, dass die Vertragsform in der Regel flexibler ist.
- Fehlende Ziele: Ein weiterer Faktor, der auf die Jugendarbeitslosigkeit zurückgeführt werden kann, ist mangelnde Motivation. Auch Hochschulabsolventen schließen ein Studium oder eine Ausbildung ab, ohne genau zu wissen, was sie machen wollen. Auf diese Weise suchen sie nach Jobs, die möglicherweise nicht vollständig zu ihrem Profil passen. Daher ist es sehr wichtig, sich über die Ziele zum Erwerb der erforderlichen Fähigkeiten im Klaren zu sein.
- Unzureichende Richtlinien: Die Regierung eines Landes hat die Macht, eine Situation zu steuern. Es stimmt, dass am Ende die Unternehmer sind, die einstellen. Durch Richtlinien kann die Einstellung der Jüngsten jedoch erleichtert werden. Auf diese Weise wird verhindert, dass in einem Land ausgebildete Personen zur Arbeitssuche in andere Länder fliehen.
Dies sind einige der Hauptursachen für die Jugendarbeitslosigkeit. Einige von ihnen sind flexibler und andere weniger. Beispielsweise ist die Anpassung der Bildung an den Arbeitsmarkt komplex und schrittweise. Die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Jugendbeschäftigung ist jedoch etwas einfacher.
Kritik an der Jugendbeschäftigung
Bisher haben wir die wichtigsten Konzepte diskutiert, die sich um die Jugendarbeitslosigkeit drehen. Aber wir haben nicht darüber gesprochen, Angestellter zu sein und jung zu sein. Mit anderen Worten, es geht nicht nur darum, die Jugendarbeitslosigkeit zu beseitigen. Darüber hinaus muss, wie von offiziellen Stellen angegeben, ein hochwertiger Arbeitsplatz angeboten werden.
Ein Architekt darf sich beispielsweise nicht als jugendlich arbeitslos bezeichnen, weil er in einem Fastfood-Restaurant arbeitet. Nun steht fest: Wenn der junge Mann Architektur studiert hat, wird er sich einen ähnlichen Job suchen.
Folglich muss die Jugendbeschäftigung qualitativ hochwertig sein und zur Ausbildung junger Menschen passen. Andernfalls kommt es zu einem sogenannten Brain Drain. Siehe Braindrain
