Die Unterschiede zwischen Stamm- und Vorzugsaktien hängen mit den Rechten und Privilegien zusammen, die ein Investor als Aktionär eines Unternehmens hat.
Die wichtigsten Unterschiede sind die folgenden:
- Die Vorzugsaktie ist eine Aktie, die ihrem Inhaber ein zusätzliches Privileg einräumt, im Allgemeinen wirtschaftlicher Art gegenüber dem, was wir allgemein als Stammaktie kennen. Zum Beispiel hat der Inhaber einer Vorzugsaktie eine höhere Hierarchie bei der Sammlung von Dividenden oder bei der Ausschüttung des verbleibenden Eigenkapitals bei Insolvenz der Gesellschaft. Vorzugsaktien verleihen ihrem Inhaber weder ein Stimmrecht auf ordentlichen oder außerordentlichen Hauptversammlungen noch eine Beteiligung am Kapital der Gesellschaft.
- Für den Fall, dass sich Vermögenswerte in Liquidation befinden, ist die Inkassohierarchie für den Vorzugsaktionär besser als für den Stammaktionär. Darüber hinaus kann der Vorzugsaktionär andere Privilegien haben, wie den Zugang zu neuen Aktien zu einem gegenüber dem Markt ermäßigten Preis Kurs oder Nennwert, Sachbezüge, höhere Dividendenrendite auf seine Aktien, Umtausch von Aktien oder andere Rechte aus dem Besitz von Vorzugsaktien.
- Die Haftung des Stammaktionärs ist immer beschränkt, die des Vorzugsaktionärs jedoch unter bestimmten Voraussetzungen nicht immer. In der Regel ist der Vorzugsaktionär stärker an die Unternehmenspolitik und den langfristigen Erfolg gebunden, während der Stammaktionär kurz- oder mittelfristig Profitabilität anstrebt und versucht, auf den Wert der Aktie zu spekulieren, daher in vielen Fällen Sie sind keine Aktionäre, die sich mit der Unternehmenspolitik identifizieren, da sie mit der zukünftigen Bewertung des Unternehmens spekulieren, sie nach Marktbedingungen ein- und aussteigen oder es Neuigkeiten zum Wert gibt, wie OPAs, Börsengänge, Kapitalerhöhungen , spaltet.
Stamm- und Vorzugsaktien gab es schon immer und sind eine Möglichkeit, dem Unternehmen Wert und Bedeutung zu verleihen, da diese Unterschiede die Erstellung von Finanzmodellen ermöglichen, die an die unterschiedlichen Anlageprofile der Aktionäre angepasst sind und diejenigen belohnen, die an den zukünftigen Wert des Unternehmens glauben. Unternehmen und seine Politik oder sein Geschäftsmodell.
