Die taktische Planung legt spezifische, hauptsächlich kurzfristige Ziele fest, die mit der strategischen Planung in einer bestimmten Abteilung abgestimmt sind. Es enthält die zu erfüllenden Aufgaben.
Taktische Planung ist der Prozess, bei dem aus den allgemeinen Zielen konkrete Ziele für die Abteilung eines Unternehmens festgelegt werden. In die taktische Planung müssen alle Anweisungen und Prozesse einfließen, die zur Erreichung der Ziele notwendig sind.
Die Durchführung einer solchen Planung ermöglicht es, die Arbeit der Mitarbeiter zu optimieren und als Hauptergebnis die Produktivitätssteigerung zu erzielen. Es ist notwendig, all jene Werkzeuge zu spezifizieren, die jeder Arbeiter verwenden muss, um jeden der festgelegten Prozesse auszuführen. Folglich wird die taktische Planung von mittleren Führungskräften durchgeführt, die in den höchsten Positionen der verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens angesiedelt sind.
Konkret wird die taktische Planung auf allen Ebenen eines Unternehmens angewendet, da sie aus spezifischen Maßnahmen zur Einhaltung der allgemeinen Strategie des betreffenden Unternehmens besteht.
Wie entwickelt man taktische Planung?
Um eine erfolgreiche taktische Planung zu entwerfen, ist es notwendig, die folgenden Schritte zu befolgen:
- Analyse: Es ist notwendig, die allgemeinen Ziele des Unternehmens zu kennen.
- Zielgestaltung: Sobald die allgemeinen Ziele bekannt sind, müssen wir die spezifischen Ziele konzipieren, die wir in unserer Abteilung festlegen.
- Verfahren: Sobald die zu erreichenden Ziele festgelegt sind, muss geplant werden, wie sie erreicht werden und welche Maßnahmen zu ihrer Erreichung erforderlich sind.
- Ressourcen: Nach der Gestaltung der Planung ist es wichtig, die zur Erreichung der Ziele erforderlichen Ressourcen zu berücksichtigen und zu mobilisieren.
- Information: Alle Mitarbeiter unserer Abteilung müssen über die taktische Planung und den Nutzen der Zielerreichung informiert werden.
- Aktualisierung: Schließlich ist es ratsam, die vorgeschlagenen Strategien und Ziele zu überprüfen und gegebenenfalls zu aktualisieren.
Zusammenfassend besteht die taktische Planung, wie der Name schon sagt, darin, bestimmte Ziele für eine Abteilung eines Unternehmens festzulegen und die Strategie zu entwickeln, die verfolgt werden muss, um diese zu erreichen.
Beispiel für taktische Planung
Angenommen, wir sind Direktoren einer Marketingabteilung mit zehn Mitarbeitern unter unserer Obhut. Der strategische Plan des Unternehmens beinhaltet das Ziel, den Umsatz um 17% zu steigern.
Von unserer Abteilung aus können wir an der Erreichung dieses Ziels mitwirken. Wir planen die Anzahl der Aufrufe, die wir in unseren sozialen Netzwerken und Online-Werbung erzielen möchten. Zum anderen werden wir die Werbetafeln, die wir in unserer Stadt beauftragt haben, neu gestalten.
Als nächstes werden wir spezifizieren, welche Aufgaben wir ausführen müssen, um diese Zunahme an Visualisierungen zu erreichen; mehr Interaktion, mehr visueller Inhalt, Veröffentlichungen in Stunden mit einem größeren Publikum usw. Für Werbetafeln muss der Grafikdesigner ein neues Plakatdesign erstellen.
Anschließend kommunizieren wir unseren Mitarbeitern, welche Ziele wir erreichen müssen und wie wir dies erreichen können. Schließlich werden wir Mitte des Jahres die Variation der Visualisierungen analysieren.