Das wirtschaftliche Phänomen, das wir bereits erleben und das sich über die nächsten 20 Jahre erstrecken wird, firmiert nach Dampfenergie, Elektrizität und Elektronik unter dem Namen Vierte Industrielle Revolution und vereint Roboter und künstliche Intelligenz sowie den Bereich Finanzen .
Nanotechnologien, Drohnen und 3D-Drucker werden die Gesellschaft in all ihren Dimensionen und insbesondere den Arbeitsplatz verändern. Und obwohl alle Länder der Erde versuchen werden, sich diesem inhärenten Evolutionszug zu nähern, hat jedes von ihnen angesichts eines globalen Wandels seine eigenen Eigenschaften, Ressourcen und Verletzlichkeiten.
Laut einer Studie der Schweizer Bank UBS, in enger Zusammenarbeit mit der Weltwirtschaftsforum, Roboter und automatisierte Prozesse – Säulen der Revolution – werden die Wegfall von mehreren Millionen Arbeitsplätzen; Doch alles andere als beunruhigt, versichern beide Institutionen, dass gleichzeitig mit der Einführung dieser Prozesse unterschiedliche Beschäftigungsalternativen geschaffen werden. Wie bei den ersten industriellen Revolutionen entstanden gleichzeitig neue Arbeitsplätze.
Manuelle und sich wiederholende Tätigkeiten (Telefonisten, Supermarktkassierer) werden am stärksten unter der Einführung der Robotik leiden. Anschließend wird die künstliche Intelligenz Es wird viele qualifizierte Dienstleistungsberufe obsolet machen, aber auch der Technologiesektor wird in diesem Bereich neue schaffen Arbeitsplätze.
Ähnlich, Berufe, die in Zukunft gefragter sind Sie werden die Computerprogrammierer sein; Marketing- und Kommunikationsmitarbeiter; Positionen im Zusammenhang mit visuellem Design und digitaler Kreativität sowie in Strategie und Unternehmensführung, wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht des Beratungsunternehmens Adecco zeigt. Unternehmen müssen stärker denn je digitalisiert werden, wenn sie nicht verschwinden wollen. Die neue Herausforderung für Unternehmen: digitalisieren oder sterben.
Roboterrevolution in den fortschrittlichsten Ländern
Die Schweiz ist das Land, das am besten auf die vierte industrielle Revolution vorbereitet ist, wobei Singapur, die Niederlande, Finnland und die Vereinigten Staaten die folgenden Positionen einnehmen. Die Schweiz steht sowohl bei der Arbeitsmarktflexibilität als auch bei der adaptiven Bildungskompetenz an erster Stelle und wiederum an vierter Stelle bei der Schaffung moderner Infrastrukturen und der Bildung von Humankapital.
Singapur steht unterdessen an der Spitze des Wissens im Zusammenhang mit Humankapital und belegt den zweiten Platz in Bezug auf die Arbeitsflexibilität. Die Niederlande ihrerseits rangieren bei der Bildung von Humankapital an dritter Stelle, während Finnland bei beiden Dynamiken an zweiter Stelle steht: sowohl bei den Fähigkeiten zur Bildungsanpassung als auch bei der Bildung von Humankapital.
Was die Vereinigten Staaten betrifft, so bietet ihr vierter Platz in Bezug auf Arbeitsplatzflexibilität und Bildungskompetenzen ihnen gewisse Vorteile gegenüber anderen Ländern, die weiter von der nächsten Revolution entfernt sind, wie Großbritannien, Japan, Norwegen oder Dänemark.
Die spanische Situation
Die vierte industrielle Revolution ist in Spanien bereits im Gange, aber es könnte in den nächsten 20 Jahren eines der am stärksten betroffenen Länder sein, da es einen der starrsten Arbeitsmärkte der Welt hat, Rang 92, hinter Nationen wie Malaysia, Israel , Tschechien, Chile, Portugal oder Südkorea; Ebenso liegt unser Land bei der Bildung von Humankapital auf Platz 30 und bei den Anpassungsfähigkeiten im Bildungsbereich auf Platz 37. Wie man sieht, gibt es noch einen langen Weg zu verbessern und zu überwinden.
Darüber hinaus, und laut Experten von Caixa Bank Research, «haben 43 % der derzeit in Spanien bestehenden Arbeitsplätze ein hohes Risiko (mit einer Wahrscheinlichkeit von mehr als 66 %) mittelfristig automatisiert werden zu können, während der Rest der Arbeitsplätze werden zu gleichen Teilen zwischen der mittleren Risikogruppe (zwischen 33 % und 66 %) und der niedrigen Risikogruppe (weniger als 33 %) aufgeteilt.
Dennoch, Das Potenzial der Robotisierung der Wirtschaft darf nicht mit dem Wegfall von Arbeitsplätzen verwechselt werden. Die Automatisierung der Berufe, die wir heute kennen, bietet die Möglichkeit, das Wesen der Arbeit neu auszurichten und die Arbeitnehmer freizustellen, damit sie sich neuen Tätigkeiten widmen können, in denen sie ihr Potenzial entfalten ”.