Die Theorie des Unternehmens ist ein Satz von Regeln, Prinzipien und Gesetzen, die das Wesen von Unternehmensorganisationen im Hinblick auf ihre Existenz als solche erklären.
Die Theorie des Unternehmens versucht, Antworten auf eine Reihe von Fragen rund um Unternehmensorganisationen zu geben. Sie versucht zu verstehen, warum Unternehmen entstehen oder entstehen, wie sie sich im Laufe der Zeit entwickeln, wie sie die Produktionsfaktoren koordinieren, ihre Peripherie oder Grenzen in Bezug auf Größe und Wachstum kennen usw.
Der theoretische Körper dieser Theorie besteht aus einer Reihe erklärender theoretischer Vorschläge zu den oben genannten Themen.
Theorien des Unternehmens
Alle bisher aufgebauten Theorien über das Unternehmen sind außerordentliche Beiträge zu seiner Bedeutung, seiner Existenz, seinen Grenzen und seinen Eigenschaften. Verschiedene Autoren haben ein ganzes theoretisches Gremium über das Unternehmen systematisiert und eingehende Studien zu verschiedenen Elementen durchgeführt. Die wichtigsten Theorien, die sich herausgestellt haben, sind die folgenden:
- Neoklassische Theorie: Die neoklassische Theorie hebt die Bedeutung des Marktes hervor und beschränkt die Rolle des Unternehmens auf die Manipulation von produktive Faktoren. Das heißt, Unternehmen müssen ihr Ziel stark auf die Maximierung der Nutzung von Produktionsfaktoren (Land, Kapital, Arbeit und Technologie) konzentrieren, die Minimierung der Produktionskosten. Die Hauptkritik an der neoklassischen Theorie beruht auf der Tatsache, dass sie deren Funktionsweise aufdeckt, aber nicht auf Aspekte der Unternehmensstruktur eingeht. Ebenso versteht die neoklassische Perspektive, dass der Markt automatisch funktioniert. Dies ist jedoch nicht der Fall, wie Coase mit dem Begriff der Transaktionskosten hervorhebt, den wir im Folgenden erläutern werden.
- Theorie der Transaktionskosten: Es ist eine Antwort auf die neoklassische Theorie. Nach dieser Theorie sind Unternehmen strukturiert und agieren als solche, wenn die Koordinationskosten die Transaktionskosten nicht überschreiten. Das heißt, wenn die Kosten des Unternehmens geringer sind als bei der Nutzung des Marktmechanismus. Anders gesehen ist es effizienter, wenn es ein Unternehmen gibt, das Limonadenflaschen herstellt, als dass der Verbraucher sie jedes Mal selbst herstellen muss, wenn er eine möchte.
Für Coase, den Hauptkritiker der neoklassischen Theorie, werden Unternehmen als Alternative zum Markt geboren. Auf diese Weise werden Transaktionskosten reduziert, die für die Durchführung einer Operation am Markt erforderlich sind. Ein Beispiel sind die Vertragskosten, die der Verhandlung, Ausarbeitung und Überprüfung der Einhaltung der Verträge entsprechen.
Coase warnt auch davor, dass Unternehmen aus der Notwendigkeit entstehen, langfristige Vereinbarungen beispielsweise zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu treffen. Auf diese Weise ist es nicht erforderlich, täglich Einstellungen vorzunehmen, um beispielsweise den Produktionsprozess durchzuführen. Anders gesehen entsteht für Coase ein Unternehmen aus der Existenz von Unsicherheit und in einem Kontext, in dem kurzfristige Verträge nicht optimal sind.
Neuer Zugang zur Theorie des Unternehmens
Es sollte angemerkt werden, dass es immer mehr Debatten über die Ziele gibt, die Organisationen über die Erzielung von Gewinnen hinaus haben sollten. So kann zwischen kurzfristigen Zielen, die grundsätzlich Gewinn erzielen, und langfristigen Zielen wie Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeit unterschieden werden. soziale Verantwortung des Unternehmens.
Bei einer objektiven Analyse geht ein Unternehmen ein Risiko ein, wenn es sich nur auf die Gewinnmaximierung konzentriert, ohne Aspekte wie die Umwelt zu berücksichtigen. Denn zumindest bei Nutzern, die verantwortungsbewusst konsumieren, kann ihr Ruf vor der Öffentlichkeit geschädigt werden.