Prozessführung - Was es ist, Definition und Konzept

Ein Rechtsstreit ist ein Konflikt zwischen mehreren Parteien, der von der zuständigen Justizbehörde vor Gericht gestellt wird.

Streitigkeiten können zwischen zwei oder mehreren Personen sowie zwischen natürlichen oder juristischen Personen auftreten. Umgangssprachlich wird ein Prozess als Prozess bezeichnet und wenn zwei Personen vor Gericht streiten, wird dies als Prozess verstanden.

Nicht alle Konflikte sind Rechtsstreitigkeiten, nur Streitigkeiten, die vor Gericht ausgetragen werden, sind Rechtsstreitigkeiten, da sie von den Parteien nicht einvernehmlich gelöst werden können.
Die Gerichte verwenden das Wort Prozessführung, wenn sie die Verfahrenstätigkeit der zu lösenden Fälle messen.

Elemente des Streits

Die Elemente des gerichtlichen Konflikts sind:

• Rechtsstreitigkeiten: In diesen Punkten sind sich die Parteien nicht einig.
  • Es erscheint widersprüchlich, dass es innerhalb des Rechtsstreits strittige Punkte gibt, vielleicht nicht alle? Nein. Zum Beispiel, in einem strittigen Scheidungsfall können sie sich einig sein, wer das Strandhaus bekommt, aber sie sind sich nicht einig, wie die Autos verteilt werden (dies sind die strittigen Punkte), obwohl der Prozess insgesamt Es ist die streitige Scheidung.
• Die Teile: Verschiedene Themen mit widersprüchlichen Positionen und mit unterschiedlichen Ansprüchen. Wenn mehrere Parteien einen Konflikt mit einer anderen haben, spricht man von einer gemeinsamen Prozessführung.
• Widersprüchliche Behauptungen: Der Schlüssel zu Rechtsstreitigkeiten ist, dass jeder etwas anderes und Unvereinbares will und keine Einigung erzielen kann. Dies führt schließlich zu der von einem Dritten, in diesem Fall dem Richter, auferlegten Lösung.
• Justizbehörde: Der Richter oder das zuständige Gericht im Gebiet und in der Angelegenheit, das die Lösung durch ein Urteil entscheidet.
• Justizverfahren: Der Rechtsstreit muss entsprechend der einschlägigen Gerichtsbarkeit das entsprechende Verfahren durchlaufen. Handelt es sich um den oben genannten Fall einer streitigen Scheidung, müssen Sie die Schritte des Zivilverfahrens befolgen, bei einer Kündigung hingegen die arbeitsrechtlichen Vorschriften.

Folgen des Rechtsstreits

Die wichtigsten Folgen eines Rechtsstreits sind:

• Wenn eine Diskussion oder Kontroverse vor Gericht gebracht wird, werden Rechtshängigkeiten geboren. Mit anderen Worten, derselbe Konflikt kann nicht vor einem anderen Gericht eingeleitet werden, da er bereits vor Gericht gelöst wird.
• Sobald ein rechtskräftiges Urteil zur Beilegung des Rechtsstreits ergangen ist, hat es die Wirkung einer Rechtskraft, und Sie können denselben Konflikt daher nicht mehr vor Gericht bringen.
• Vor der endgültigen Urteilsverkündung kann die gerichtliche Streitbeilegung angefochten werden.