Die Beschäftigung in Spanien war schon immer das anhängige Thema der spanischen Regierung. Laut einer Studie von Ranstad und den Beschäftigungszahlen für 2017 haben 14,3% der erwerbstätigen Spanier einen Teilzeitvertrag. Ein Wert, den die ETT als den niedrigsten Wert seit fünf Jahren bezeichnet. Gute Nachrichten, die das Wirtschaftswachstum widerspiegeln, vorausgesetzt, dass hochwertige Arbeitsplätze geschaffen werden.
Anscheinend ist die Beschäftigung für die spanische Regierung kein Rätsel mehr, da der tägliche Kampf um die Reduzierung der befristeten Verträge beginnt, sich auf die Beschäftigungszahlen auszuwirken. Nach Angaben der Personalagentur Randstad nimmt die Teilzeitbeschäftigung in Spanien erheblich ab, wodurch diese Daten das Wirtschaftswachstum begünstigen, das Spanien erleben wird und das von den Währungsbehörden für das nächste Jahr prognostiziert wird.
Aber wie Daniel Lacalle sagt: "Beschäftigung wird von Unternehmen geschaffen, sie wird nicht von einer Regierung geschaffen." Lassen Sie uns nicht naiv sein, lassen Sie uns ignorieren, wenn eine Regierung oder ein Präsident darüber spricht, dass wir geschaffen oder gemacht haben.
Dieses Beschäftigungswachstum wird durch Unternehmen ermöglicht, die für die Einstellung von Mitarbeitern verantwortlich sind. Damit sagen wir nicht, dass die Regierung keinen Einfluss hat, da es ein Fehler wäre, dies zu behaupten, weil sie für die Ausarbeitung von Arbeitsgesetzen und die Anwendung von Vorschriften für den Arbeitsmarkt zuständig ist, aber aus diesem Grund sollten wir es nicht als wahr bezeichnen Beschäftigungsgründer. , wenn nicht als bestimmender Faktor für ihre Schaffung.
In der von Randstad durchgeführten Studie, die die Entwicklung der Teilzeitbeschäftigung nach dem Alter des Arbeitnehmers analysiert, können wir in den Jahren nach der großen wirtschaftlichen Rezession einen starken Anstieg der Zahl der Teilzeitbeschäftigten beobachten. Seit 2008 ist die Quote der Teilzeitbeschäftigten fünf Jahre in Folge deutlich gestiegen und erreichte 2013 mit 15,2 % den höchsten Stand.
Betrachtet man die letzten vier Jahre, so hat das Gewicht der Teilzeitgruppe auf dem Arbeitsmarkt deutlich abgenommen und liegt fast einen Prozentpunkt unter dem Wert von 2013. Allerdings bleibt noch viel zu tun , bereits in den Jahren vor der großen wirtschaftlichen Rezession von 2008, diese Quote lag zwischen 10 und 11 %, so dass, wie man umgangssprachlich sagen könnte, noch nicht alles getan ist.
Wenn wir die von der Randstad-Studie vorgelegten Zahlen analysieren, können wir sehen, dass sie große Unterschiede in der Beschäftigung nach Altersgruppen aufweisen.
Die Gruppen mit der größten Diskriminierung bei der Beschäftigung sind Hochschulabsolventen bzw. Personen unter 25 Jahren und die Gruppe der Personen über 45 Jahren.
Wie wir im fünften Absatz bemerkt haben, analysiert die Studie auch die Erwerbstätigendaten nach Altersgruppen. Auch das Alter ist ein relevanter Datenpunkt bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, denn wenn wir uns die Stellenangebote ansehen, können wir erkennen, wie bestimmte Gruppen, bestimmte Altersgruppen, weniger Möglichkeiten haben, einen hochwertigen Arbeitsplatz zu finden. Zu diesen Gruppen gehören Hochschulabsolventen, die jünger als 25 Jahre sind, und Arbeitslose, die über 45 Jahre alt sind.
Nimmt man die Gruppe der Hochschulabsolventen bzw., wie die Studie es beschreibt, der unter 25-Jährigen auf, so ist in dieser Gruppe jeder dritte Berufstätige nebenberuflich tätig. In generischen Daten arbeiten 34 % dieser Gruppe in Teilzeit und sind damit die Gruppe mit dem höchsten Anteil an Teilzeitbeschäftigten.
Bei den 25- und 45-Jährigen verbessern sich die Zahlen deutlich, und obwohl die Quote im Vergleich zum Vorjahr gesenkt wurde, arbeiten 14,4 % der Mitglieder dieser Gruppe in Teilzeit. Schließlich haben wir die über 45-Jährigen, die zwar die zweite der am stärksten diskriminierten Gruppen sind, aber mit einer Teilzeitbeschäftigungsquote von 11,8 % immer noch über der ersten liegen.
Vergleichen wir diese Daten mit dem Vorjahr bzw. dem Jahr 2016. Sowohl die Gruppe der unter 25-Jährigen als auch die der 25- bis 45-Jährigen haben ihre Quote reduziert, während die Gruppe der die über 45-Jährigen sind auf dem gleichen Niveau geblieben.
Wir haben diese Daten auch mit den Zahlen des Jahres 2008, dem Jahr der großen Rezession, verglichen und konnten feststellen, dass die Gruppe, die seither mit einem Plus von 15,6 Prozentpunkten am stärksten gewachsen ist, die Gruppe der Jüngste, die der unter 25-Jährigen. Es folgt die Gruppe der Arbeitnehmer zwischen 25 und 45 Jahren mit einem Plus von 3,7 Prozentpunkten und an letzter Stelle die über 45-Jährigen, die einen leichten Anstieg von 1,7 Prozentpunkten verzeichnen.
Betrachtet man die absoluten Daten, die Randstad in seiner Studie bereitstellt, haben mehr als 2,7 Millionen Berufstätige einen Teilzeitvertrag. Mit anderen Worten, wenn man alle Gruppen hinzuzählt, haben 2,7 Millionen Erwerbstätige in Spanien einen Teilzeitvertrag, eine Zahl, die sieben Jahre in Folge gestiegen ist und im vergangenen Jahr erstmals einen Rückgang verzeichnet hat.
Mit all den offengelegten Daten und Analysen können wir die Aussage, die wir gemacht haben, klar erkennen, wo gesagt wurde, dass es noch zu tun gibt, obwohl wir auf dem Weg sind, es zu tun.
Spanien ist nicht das Land mit dem höchsten Anteil an Teilzeitbeschäftigten in Europa; Niederlande, Schweiz, Österreich und Deutschland ja
Die von der Agentur Randstad durchgeführte Studie hat uns auch gezeigt, welches die Länder mit der höchsten Teilzeitbeschäftigungsquote und zu unserer Überraschung auch mit den niedrigsten Arbeitslosenquoten sind.
Der Studie zufolge verzeichnen alle Länder mit Teilzeitbeschäftigungsquoten über 18,9 %, dem europäischen Durchschnitt, Arbeitslosenzahlen unter 7,5 %. Betrachtet man dies und bedenkt man, dass Spanien im letzten Monat September eine Arbeitslosenquote von 16,7 % verzeichnet hat, sind die Zahlen gar nicht so schlecht.
Von diesen Ländern führen die Niederlande die Rangliste der Teilzeitbeschäftigten mit Anteilen von 46 % an. Es folgt die Schweiz mit 38% und ist damit das Land mit der höchsten Penetrationsrate von Teilzeitarbeit in Europa. Obwohl beide Länder Arbeitslosenquoten von unter 7,6 % aufweisen, sind ihre Teilzeitbeschäftigungsquoten extrem hoch, was die Qualität der Beschäftigung, von der wir sprechen, wenn wir von diesen Ländern sprechen, in Frage stellt.
Auf diesen beiden Ländern folgen Deutschland und Österreich mit Teilzeitbeschäftigungsquoten von über 25 % und Arbeitslosenquoten von unter 5,5 % in beiden Ländern. Wie bereits erwähnt, spiegeln diese Daten die Situation in Europa mit Teilzeitbeschäftigung wider, und wenn man das europäische Panorama betrachtet, muss Spanien seine Zahlen verbessern, aber es ist eines der Länder, das, obwohl es nicht die gleiche Beschäftigung wie in anderen EU-Ländern, schafft sie höherwertige Beschäftigung.
Für diese Analyse wurden Daten verwendet, die der Agentur Randstad, dem INE und Eurostat entnommen wurden.