Fusion durch Aufnahme - Was es ist, Definition und Konzept

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Fusion durch Aufnahme - Was es ist, Definition und Konzept
Fusion durch Aufnahme - Was es ist, Definition und Konzept
Anonim

Die Verschmelzung durch Aufnahme ist ein Zusammenschlussverfahren, bei dem das Vermögen eines oder mehrerer Unternehmen erloschen und in das eines bestehenden oder eines neuen Unternehmens integriert wird.

Die Verschmelzung durch Aufnahme liegt vor, wenn eine bestehende Gesellschaft dieselbe von einer anderen in ihr Vermögen integriert, wodurch die übernommene Gesellschaft erlischt und das Kapital infolge der Integration der Struktur der übernommenen Gesellschaften erhöht werden muss.

Folgen der Verschmelzung durch Aufnahme

Die Folgen einer Verschmelzung durch Aufnahme sind vielfältig und können sein:

  • Es gibt keine Trennung der Partner, alle Partner werden gleichberechtigt und unterschiedslos Teil der entstandenen Partnerschaft.
  • Alle Fonds, Vermögenswerte und Strukturen werden eins.
  • Die daraus resultierende übernehmende Gesellschaft erbt alle Rechte und Pflichten jeder der übernommenen Gesellschaften und der Rechtsverhältnisse.
  • Die übernehmende Gesellschaft kann den Namen jeder der erloschenen Gesellschaften wählen.
  • Gesellschaften, die sich derzeit in Liquidation befinden, können an einer Verschmelzung durch Aufnahme teilnehmen, wenn ihr Vermögen noch nicht auf die Gesellschafter aufgeteilt wurde.

Fusionen unterliegen häufig den Handelsgesetzen jeder Art von Gesellschaft, sowohl beschränkt als auch anonym.

Gründe für eine Fusion durch Aufnahme

Fusionen in der Geschäftswelt sind üblich, wenn zwei weitere Branchen beschließen, den Wettbewerb zu beenden und ihre Organisationsstrukturen in eine zu integrieren, entweder durch vollständige horizontale Integration (reine Fusion), durch die Schaffung einer neuen Marke, die beide vereint, oder durch eine kalte Integration, durch die ein einziges Unternehmen und eine einzige Rechtspersönlichkeit, eine einzige Adresse und die gleichen Ziele konstituiert werden, aber jedes Unternehmen seinen Namen und einen Teil seiner Unternehmenskultur behält.

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