Der Lebenslauf (CV) ist unser Einführungsschreiben in den Arbeitsmarkt. Es ist ein Begriff lateinischen Ursprungs, der auf Spanisch bedeutet: Karriere des Lebens.
Der Lebenslauf oder Lebenslauf spiegelt unseren Werdegang in der Arbeits- und Bildungswelt wider. Das heißt, die Menge der Bildungs-, Arbeits- und Erfahrungserfahrungen einer Person.
Es ist allgemein bei der Stellensuche Grundvoraussetzung für ein Erstscreening. Es hilft Unternehmen zu wissen, über welche Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten wir verfügen.
Teile eines Lebenslaufs
In einen Lebenslauf müssen wir einige grundlegende Teile aufnehmen, wie wir sie hier nennen:
Persönliche Informationen
Die personenbezogenen Daten sind die folgenden:
- Foto.
- Vor- und Nachname des Kandidaten.
- Richtung.
- Telefon, E-Mail.
- Geburtsdatum.
Es ist optional, den Link mit dem Profil in professionellen sozialen Netzwerken wie Linkedin hinzuzufügen.
Berufserfahrung
- Unternehmen, in denen er gearbeitet hat und Provinz.
- Start- und Enddatum oder Datum bis zur Präsentation.
- Position gehalten.
- Funktionen ausgeführt. Fassen Sie durch Aufzählung die Hauptfunktionen zusammen, die es entwickelt oder täglich entwickelt …
Auch Erfahrungen mit ehrenamtlichem Engagement oder der Teilnahme an Projekten, Forschungsstipendien etc. können einfließen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, diese Informationen in einem anderen Abschnitt hinzuzufügen, der darauf hinweist: Projekte, Forschung, Publikationen oder Freiwilligenarbeit.
Akademisches Training
Die Hauptregelbildung wird hinzugefügt.
Name des erworbenen höheren reglementierten Abschlusses, Studienzentrum, Anfangs- und Endjahr.
Es ist optional, die Durchschnittsnote oder eine Erwähnung / außerordentliche Auszeichnung anzugeben.
Weiteres Training
Hinzu kommen nicht reglementierte außeruniversitäre Weiterbildungen wie Seminare oder Online-Kurse.
Der Name des Studiengangs, des Studienzentrums, der Stunden und des Abschlussjahrs sind anzugeben.
Sprachen
Aufzählung der Sprachen, die Sie kennen, um das vom MERC regulierte Niveau zu markieren. Das heißt, A1, A2, B1, B2, C1 oder C2 des Verständnisses, das jeder hat. Sowie den Titel, den Sie haben, das Studienzentrum und das Jahr der Erlangung.
Wenn die Fähigkeiten durch internationale Erfahrung erworben wurden, geben Sie dies ebenfalls an.
Computer
Programme, mit denen Sie umgehen, und Betriebssysteme, mit denen Sie es gewohnt sind, zu arbeiten, und geben an, welches Niveau Sie haben: Experte, Benutzer oder Basis.
Titel, wenn es im Besitz ist oder in weniger als einer Zeile angegeben ist, in der es verwendet oder erlernt wurde.
Persönliche Kompetenzen
Kurze Beschreibung der wichtigsten Neigungen, sozialen Fähigkeiten, Fertigkeiten, Hobbys und bemerkenswerten Eigenschaften.
Andere Daten von Interesse
Geben Sie weitere zusätzliche Informationen wie die folgenden an:
- Referenzen von einem ehemaligen Chef oder Professor
- Verfügbarkeit von geografischer Mobilität, Integration oder Grad der Behinderung, falls vorhanden.
- Führerschein und Verfügbarkeit des eigenen Fahrzeugs.
- Sowie alle anderen Informationen, die Sie für die Stelle als relevant erachten und die nicht in die vorherigen Abschnitte passen.
Merkmale eines Lebenslaufs
Es muss eine geordnete, klare, prägnante und visuelle Präsentation sein, damit der Recruiter beim Betrachten unseres Lebenslaufs beeindruckt ist und einen guten Eindruck hinterlässt, um in die nächste Phase des Prozesses überzugehen.
Es muss attraktiv und originell sein, damit es die Aufmerksamkeit des Recruiters auf sich zieht und uns in den Auswahlprozess einbezieht.
Wenn unser Lebenslauf nicht klar geordnet ist, führt dies zu Verwirrung beim Personalvermittler und er wird uns nicht in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wenn unser Lebenslauf sehr lang ist und zu viele Informationen enthält, wird er langweilig und verwirrend und wir werden nicht in den Auswahlprozess aufgenommen.
Ein Lebenslauf bestimmt nicht, wer der Starkandidat ist, aber es ist der erste Test, der im Auswahlverfahren bestanden werden muss. Daher ist eine gute Präsentation unerlässlich, die es uns ermöglicht, den Rest des Auswahlverfahrens zu durchlaufen, in dem wir die Möglichkeit haben, all unsere Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten, die wir in unserem Lebenslauf gezeigt haben, erneut zu validieren.