Übermäßige bürokratische Hindernisse und eine hohe Arbeitsstarrheit zwingen spanische KMU, ihre Einstellung zu reduzieren. Seit Ausbruch der Krise waren viele KMU gezwungen, zu schließen und ihr Personal zu entlassen, während die Regierung, anstatt die Einstellung zu fördern, um die kleinen zu verteidigen, Reformen durchführte, die die Begrenzung der Wachstum derselben, das heißt, sie beschädigten, was sie schützen wollte.
Das spanische Produktionsgefüge besteht hauptsächlich aus Kleinstunternehmen, von denen der größte Anteil dem Dienstleistungssektor zuzuordnen ist. Nach den neuesten Daten des Nationalen Statistikinstituts (INE) haben 55 % von ihnen keine Angestellten.
Dies ist eines der Hauptprobleme der spanischen Wirtschaft, deren Wachstum aufgrund der geringen Größe der spanischen Unternehmen frustriert ist, was das Wachstum der Wirtschaft vollständig einschränkt und damit das Wachstum des spanischen BIP gegenüber dem vollständig verlangsamt die anderer Länder der Eurozone, deren BIP wächst und die Arbeitslosenquote sinkt, und zwar mit Maßnahmen zur Förderung des Wachstums ihrer Geschäftsstruktur, wie dies in England der Fall ist.
Wenn wir die Zahlen analysieren, die von der INE-Abteilung für die Untersuchung von Unternehmen bereitgestellt werden, haben 82,8% der spanischen Unternehmen zwei oder weniger Mitarbeiter in ihrer Belegschaft, was, wenn wir sie in Zahlen übersetzen, 2,7 Millionen der 3,2 Millionen existierenden Unternehmen haben nicht mehr als zwei Arbeiter in ihrem Personal. Darüber hinaus haben 1,8 Millionen Unternehmen von diesen 82 % keine Mitarbeiter, was 55 % der spanischen Unternehmen ohne Mitarbeiter entspricht.
Dies ist ein ernstes Problem für den spanischen Staat, da die geringe Größe der Unternehmen, aus denen unser Geschäftsgefüge besteht, uns anfälliger für zukünftige Wirtschaftskrisen macht, was Spanien in der letzten Krise im Jahr 2007 aus erster Hand erlebt hat.
Spanische Unternehmen, die am stärksten von Krisen betroffen sind
Wirtschaftskrisen sind bekanntlich der größte Beschäftigungsvernichter in einem Land, das bedeutet, dass alle Unternehmen gezwungen sind, in einer Wirtschaftskrise des Landes auf Personal zu verzichten, nicht nur in Spanien, sondern weltweit. .
Das Problem tritt auf, wenn wir über spanische Unternehmen sprechen, Unternehmen mit durchschnittlich 2 bis 3 Mitarbeitern, deren Wachstum sie viel anfälliger für Wirtschaftskrisen macht und in Krisenzeiten eher Arbeitsplätze vernichtet, nicht weil sie Mülljobs schaffen, aber weil ihre Ressourcen viel begrenzter sind als bei großen Unternehmen und sie die Gehälter und die hohen Verwaltungsgebühren, die mit der Bindung eines Arbeitnehmers verbunden sind, nicht weiter zahlen können, sind Arbeitnehmer dieser Art von Unternehmen einem höheren Risiko ausgesetzt.
Als die Krise in Spanien ausbrach, kam es zu den größten Arbeitsplatzverlusten bei kleinen und mittleren Unternehmen, die gezwungen waren, Mitarbeiter zu entlassen, um die Weltwirtschaftskrise zu überstehen. Zwischen 2009 und 2015 stammte jeder vierte Arbeitsplatz, der vernichtet wurde, von einem KMU (zwischen 10 und 49 Mitarbeitern), im Vergleich zu großen Unternehmen, die nur 6 % der Arbeitsplätze vernichteten.
Aus diesem Grund hat die Regierung gerade im Abgeordnetenhaus einen Plan von Masterlinien vorgelegt, um zu versuchen, die Größe der spanischen Unternehmen zu erhöhen.
Ein Plan, der erstellt wurde, um die große Zahl bestehender Kleinstunternehmen zu beseitigen und die Gründung größerer Unternehmen und die Vergrößerung bestehender Unternehmen zu fördern, um die Möglichkeiten zur Schaffung stabiler und hochwertiger Arbeitsplätze in allen spanischen Produktionssektoren zu erhöhen, zusätzlich zur Lösung die Probleme, die das erwartete Wachstum der Volkswirtschaft bremsen.
Die Vor- und Nachteile kleiner und mittlerer Unternehmen
Die geringe Größe spanischer Unternehmen bringt mehr Unannehmlichkeiten als Vorteile für die Volkswirtschaft und das Geschäftsgefüge mit sich.
Zu den Vorteilen, die kleine Unternehmen haben, können wir sagen, dass sie operativer und organisatorischer sind als steuerliche und finanzielle Vorteile, darunter die Nähe zum Kunden, die Fähigkeit, profitable Marktnischen zu erkennen und zu erschließen, die Flexibilität, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Trend, Managerunabhängigkeit oder weniger Arbeitskonflikte.
Wie wir sehen, gehören alle oben genannten zum operativen Umfang des Unternehmens, operative Vorteile, aber im Falle einer Finanzkrise wäre die finanzielle Gesundheit des Unternehmens ebenso eingeschränkt und beeinträchtigt.
Finanzierungsprobleme, hohe Kosten durch nicht die richtige Größe, um Skaleneffekte zu nutzen, Personalismus, geringe Verhandlungsmacht bei großen Lieferanten und Kunden, technologische Rückständigkeit und geringere berufliche Qualifikationen sind einige der größten Nachteile oder Nachteile, die spanische Unternehmen immer wieder haben leiden unter ihrer geringen Größe.
Wenn wir, wie bereits erwähnt, den Mangel an Hilfen und Anreizen für ihr Wachstum hinzufügen, können wir ableiten, dass der spanische Staat seine Bemühungen nicht auf die Bildung einer soliden Geschäftsstruktur konzentriert hat, die ein stabiles Wirtschaftswachstum und die Schaffung konsolidierter Beschäftigung.
Schließlich ist zu bedenken, dass im letzten Jahr der Druck auf diese kleinen Unternehmen durch die spanische Steuerbehörde deutlich zugenommen hat, einerseits mag es eine kluge Maßnahme der Regierung sein, Steuerhinterziehung und Geldwäsche zu unterbinden, aber wenn wir uns die Höhe der Sanktionen ansehen, die wegen Korruption kleiner und mittlerer spanischer Unternehmen verhängt wurden, können wir sehen, dass sie am Jahresende fast 60 % des Nettogewinns des Unternehmens ausmachen, was für einige Unternehmen bedeutet, dass Entlassung eines Teils ihres Personals, um sich der Verwaltungssanktion zu stellen
Ein Akt, den die öffentliche Verwaltung bei steuerlichen Anreizen vermeiden könnte, ohne die Notwendigkeit zu sehen, die öffentlichen Ausgaben für die Erhöhung der Ermittlungen und des Kontrollpersonals der Steuerbehörde zu erhöhen.
Eine Lösung mehr als nötig
Wie wir in dem Artikel "KMU, der am stärksten von Wirtschaftskrisen betroffene Sektor" sehen konnten, ist eine staatliche Intervention absolut notwendig, die Regierung muss handeln und die Größe der Unternehmen muss steigen. Dem Wachstum von Unternehmen sollten keine Grenzen gesetzt werden, sondern umgekehrt.
Diese Intervention wird die Schaffung eines solideren und stabileren Geschäftsgefüges, eine Zunahme der Schaffung von Arbeitsplätzen sowie qualitativ hochwertiger und befristeter Beschäftigung fördern und das von staatlichen und privaten Institutionen für Spanien prognostizierte Wirtschaftswachstum ankurbeln.
Das Wachstum der Unternehmen, die das spanische Geschäftsgefüge ausmachen, würde dem Land nur wirtschaftliche und soziale Vorteile bringen, etwas, das Spanien seit langem braucht und das eines der Hauptprobleme lösen würde, mit denen die spanische Regierung seit langem konfrontiert ist ein paar Jahre.