Maslows Pyramide - Was ist das, Definition und Konzept

Die Pyramide von Maslow ist eine Motivationstheorie, die versucht zu erklären, was menschliches Verhalten antreibt. Die Pyramide besteht aus fünf Ebenen, die nach den menschlichen Bedürfnissen, die alle Menschen durchlaufen, hierarchisch geordnet sind.

Die Erklärung von Maslows Pyramide beginnt auf der untersten Ebene, auf der unsere grundlegendsten Bedürfnisse wie Essen oder Atmen zu finden sind. Wenn wir diese primären Bedürfnisse befriedigen, füllen wir den unteren Teil der Pyramide aus, und nur wenn wir diese Bedürfnisse erfüllen, können wir zur nächsten Ebene aufsteigen, wo sekundäre Bedürfnisse und, höhere, tertiäre Bedürfnisse gefunden werden.

Der Name der Pyramide geht auf ihren Autor zurück, den amerikanischen humanistischen Psychologen Abraham Maslow (1908-1970), der in der ersten Hälfte des 20 bekanntesten Motivationstheorien.

Die Bedürfnispyramide von Maslow erklärt visuell menschliches Verhalten entsprechend unseren Bedürfnissen. An der Basis der Pyramide erscheinen unsere physiologischen Bedürfnisse, die alle Menschen in erster Linie decken müssen. Sobald diese Bedürfnisse gedeckt sind, versuchen wir, unsere unmittelbaren höheren Bedürfnisse zu befriedigen, aber wir können keine höhere Stufe erreichen, wenn wir die niedrigeren nicht zuvor gedeckt haben, oder was dasselbe ist, da wir unsere grundlegendsten Bedürfnisse befriedigen, entwickeln wir mehr Bedürfnisse und Wünsche erhöht.

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Die 5 Ebenen der Maslow-Pyramide sind wie folgt:

1. Grundbedürfnisse oder physiologische Bedürfnisse: Sie sind die einzigen, die jedem Menschen innewohnen, grundlegend für das Überleben des Einzelnen. Atmung, Nahrungsaufnahme, Flüssigkeitszufuhr, Anziehen, Sex usw.
2. Sicherheitsbedürfnisse: Es soll eine Situation der Ordnung und Sicherheit im Leben schaffen und erhalten. Eine physische Sicherheit (Gesundheit), wirtschaftliche (Einkommen), Wohnbedarf usw.
3. Gesellschaftliche Bedürfnisse: Sie implizieren das Zugehörigkeitsgefühl zu einer sozialen Gruppe, Familie, Freunden, Partner, Arbeitskollegen usw.
4. Wertschätzung oder Anerkennung braucht: Es sind Anerkennungsbedürfnisse wie Vertrauen, persönliche Unabhängigkeit, Reputation oder finanzielle Ziele.
5. Selbstverwirklichung braucht: Diese fünfte und höchste Stufe kann erst befriedigt werden, wenn alle anderen Bedürfnisse ausreichend befriedigt sind. Es ist das Gefühl, persönlichen Erfolg erreicht zu haben.

Diese Theorie ist heute weit verbreitet. Einer der Bereiche, in denen am meisten analysiert und untersucht wird Die Pyramide von Maslow ist im Marketing. Unternehmen passen ihr Produkt, ihre Botschaft und ihre Kommunikation an den Bedarf an, den sie ihrer Meinung nach decken und befriedigen können.

Beispiel einer Maslow-Pyramide

Als nächstes werden wir Beispiele der Maslow-Pyramide anführen, die jede Ebene für den Fall eines Unternehmens erklären. Angenommen, wir sind die Manager eines Beratungsunternehmens, das für die Erstellung von Berichten über seine Kunden zuständig ist.

• Physiologische Bedürfnisse: Um diese Bedürfnisse zu erfüllen, müssen Toiletten und Tische mit Stühlen installiert werden, um zu funktionieren.
• Sicherheitsbedürfnisse: Wir müssen alle Arbeitsrisikoprotokolle durchführen. Außerdem müssen wir ergonomische Möbel installieren, die die Gesundheit der Mitarbeiter schützen.
• Gesellschaftliche Bedürfnisse: Diese Art von Bedürfnis wird gedeckt, indem man durch gesellige Zusammenkünfte oder Firmenessen freundschaftliche Bindungen knüpft.
• Anerkennungsbedarf: Eine gute Führungskraft, die die Mitarbeiter motiviert und ihnen das nötige Vertrauen gibt, lässt die Mitarbeiter sich anerkannt fühlen.
• Selbstverwirklichung braucht: Die produktivsten Mitarbeiter auszuzeichnen, ist eine Möglichkeit, um diesem Bedarf gerecht zu werden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Maslows Pyramide eine Motivationstheorie ist, die versucht, Ordnung in die Bedürfnisse jedes Menschen zu bringen.