Ökonomische Hysterese - Was es ist, Definition und Konzept
Die wirtschaftliche Hysterese ist die Situation der Arbeitslosigkeit in der Wirtschaft, die durch die Fehlfunktionen des Arbeitsmarktes verursacht wird und die auch nach Beseitigung der Ursachen, die sie verursacht haben, fortbesteht.
Es ist eine Situation, die in der Wirtschaft auftritt, wie sie in der physischen Welt aufgezeichnet wird. So gibt es in der physischen Welt Materialien, die Eigenschaften oder Eigenschaften behalten, obwohl der Reiz, der ihn ausgelöst oder verursacht hat, zurückgezogen wurde.
Wenn eine Wirtschaftskrise eintritt, führen Unternehmen im Allgemeinen, um Insolvenzen und Liquiditätsmangel zu vermeiden, Arbeitslosenmaßnahmen durch, oft in massiver Weise. Es ist in der Geschäftswelt weit verbreitet, dass es Unternehmen gelingt, mit diesem reduzierten Personal die gleiche Produktion anzupassen und aufrechtzuerhalten. Manchmal, weil es ihnen gelingt, in Krisenzeiten unproduktive Mitarbeiter zu entlassen.
Wenn es den Wirtschaftsbehörden jedoch gelingt, die Krise in der Wirtschaft zu korrigieren, so dass die Ursachen ihrer Fehlfunktion kontrolliert werden, ist es üblich, dass Unternehmen nicht mehr die gleiche Anzahl von Mitarbeitern einstellen, die sie vor der Wirtschaftskrise eingesetzt haben. Wie wir ableiten können, wurde dann eine ökonomische Hysterese erzeugt.
Mit anderen Worten, aufgrund der Tatsache, dass die Langzeitarbeitslosenquote durch die Krisenzeit generiert und gestiegen ist, ist zu erwarten, dass sie nach Ende der Wirtschaftskrise wieder auf ihr ursprüngliches Niveau zurückkehrt. Wenn dies nicht der Fall ist, sagen wir, dass eine solche Situation mit dem Phänomen der Hysterese zusammenhängt.
Ursachen der wirtschaftlichen Hysterese
Es muss verstanden werden, dass der Arbeitsmarktmechanismus besondere Merkmale aufweist. Es ist ein Markt, auf dem viele Normen, Gesetze und Sektoren mit besonderen Interessen usw. vorkommen. Zum Beispiel Gewerkschaften, verschiedene Arten von Unternehmen, Politiker und andere. Das heißt, die Gesetze der Wirtschaft werden nach diesen Gruppen und Sektoren gefiltert. So dass ihr Handeln viel Reibung und Starrheit auf dem Arbeitsmarkt verursacht.
Daher können alle Elemente, die sich innerhalb der Wirtschaft auf den Arbeitsmarkt auswirken, je nach ihrer Art und Weise, wie sie jeweils umgesetzt werden, zu einem Faktor werden, der eine wirtschaftliche Hysterese verursacht, also:
- Das Gehaltsniveau.
- Unnachgiebigkeit der Union.
- Unternehmensrichtlinien.
- Soziale Vorteile.
Folglich liegen die Ursachen für das Hysterese-Phänomen in der Gestaltung und Dynamik des Arbeitsmarktes. Das heißt, in seiner Starrheit und Unflexibilität.
