Hätte sich Spanien zu Beginn der Krise für die Flexibilisierung der Arbeitskräfte entschieden, wäre laut einer Studie von BBVA im Jahr 2008 die Vernichtung von fast 2.000.000 Arbeitsplätze langfristig und die Arbeitslosenquote wäre heute um 8 Punkte niedriger.
Von den frühen 1980er Jahren bis zum Ausbruch der Rezession, das Arbeitslosigkeit Sie lag bei fast 18 %, aber nach der Immobilienblase überstieg die Zahl 20 %, was Spanien an die Spitze der entwickelten Länder mit der höchsten Arbeitslosenquote wie Griechenland gebracht hat.
Unter diesen Umständen und um die schwierigen wirtschaftlichen Ergebnisse zu mildern, genehmigte das PP im Jahr 2012 a Arbeitsreform den starren spanischen Arbeitsmarkt zu flexibilisieren, der von vielen Analysten wegen seiner vermeintlichen Flexibilität vielfach kritisiert wurde. BBVA Research hat jedenfalls einen Bericht erstellt, in dem die Auswirkungen der Regulierungsinitiative auf den spanischen Arbeitsmarkt untersucht werden.
Die ersten Daten, die die Studie hervorhebt, sind, dass seit 2008 der Rückgang in Nachfrage (Verbrauch und Investitionen) verursachten den Rückgang in BIP (Bruttoinlandsprodukt) bis 2013. Dieser wirtschaftliche Einbruch spiegelte sich jedoch nicht im Rückgang der Lohn noch bei der Arbeitszeit, da im Gegenteil das durchschnittliche Arbeitsentgelt je Erwerbstätigen zwischen 2008 und 2011 um mehr als 8 % gestiegen ist.
Das hat zur Folge, dass die Beschäftigungsnachfrage zurückgegangen ist; das heißt "die knappen" Kompetenz auf dem produktiven Markt wurde sowohl zu den Steuererhöhungen als auch zu den Lohnkostenerhöhungen addiert, wodurch die Anpassung der Preise der Wirtschaft insgesamt. Tatsächlich ist der Arbeitsmarkt um rund 20 % zurückgegangen und die Arbeitslosigkeit um 18 Prozentpunkte gestiegen, bis sie Anfang 2013 die 25 %-Schwelle überschritten hat “, fügen die Experten hinzu.
Die Vernichtung von fast zwei Millionen Arbeitsplätzen hätte verhindert werden können
Die Verordnungen treten Mitte 2012 vollständig in Kraft mit der Absicht, bestimmte Flexibilitätsdynamik auf dem Arbeitsmarkt, wie etwa die Reduzierung von Entlassungskosten oder bestimmte Vereinbarungen zwischen Unternehmen. Wie aus dem BBVA-Bericht hervorgeht, haben mit der Verabschiedung des Gesetzes "sowohl die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden pro Erwerbstätigen als auch die Arbeitskosten ihr Wachstum gebremst oder verringert, was die Anpassung des Arbeitsmarktes erleichtert".
Analysten bestätigen auch, dass „diese größere Flexibilität die Geschwindigkeit der Arbeitsplatzvernichtung trotz der Auswirkungen der Rezession und des Hochs verlangsamte“ Risikoprämie, ebenso wie es die Schaffung von Arbeitsplätzen seit Ende 2013 beschleunigt hat, als das BIP zu steigen begann. Darüber hinaus fügt die Studie hinzu, dass „wenn die Arbeitsreform nicht genehmigt worden wäre, sie verloren hätten“ 910.000 Arbeitsplätze bis Ende 2015 zusätzlich und die Arbeitslosenquote wäre um 5,1 Prozentpunkte höher gewesen als die derzeit beobachtete“, also über 25 %.
BBVA Research warnt jedoch davor, dass „wenn Spanien sich seit Beginn der Krise für Arbeitsflexibilität entschieden hätte, im Jahr 2008 die Zerstörung von fast“ 2.000.000 Arbeitsplätze langfristig und die Arbeitslosenquote wäre heute 8 Punkte niedriger». In diesem Sinne liegt die Arbeitslosigkeit derzeit bei knapp 12,9 % gegenüber 20,9 % Ende 2015.
Abschließend kommt der BBVA-Bericht zu dem Schluss, dass „nach wie vor zusätzliche Maßnahmen erforderlich sind“ strukturelle Schwächen die auf dem Arbeitsmarkt bestehen bleiben, wie hohe befristete Beschäftigung, Langzeitarbeitslosigkeit, das Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage oder eine sehr hohe strukturelle Arbeitslosenquote von fast 15 % ”.