Das Sozialaudit ist die in Unternehmen oder Institutionen durchgeführte Evaluation aller
Typ bezüglich der Auswirkungen ihres Handelns oder sozialer oder ethischer Projekte auf ihre
Betrieb und wirtschaftliche Nachhaltigkeit.
Häufig ist das Sozialaudit ein Mechanismus zur Bestandsaufnahme, den Handelsunternehmen oder viele öffentliche Organisationen in Bezug auf ihr soziales Handeln im Rahmen ihrer globalen Aktionskarte eingeführt haben.
In den letzten Jahrzehnten haben Unternehmensinstitutionen weltweit ein verstärktes Interesse entwickelt, ihre wirtschaftliche Haupttätigkeit mit anderen Zielsetzungen mit stärkerem ethischem und solidarischem Charakter zu begleiten.
Mit anderen Worten, die sozialen Auswirkungen eines Unternehmens oder einer Regierung im sozialen Dialog und ihr Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen in einem bestimmten Gebiet werden gemessen.
Soziale Verantwortung des Unternehmens
Das Ergebnis war die Geburt von Konzepten wie Corporate Social Responsibility.
Dieser Trend dient als Speerspitze für das ethische Handeln von Unternehmen und Regierungen in einer zunehmend globalisierten Welt, die sich der Solidarität und dem Schutz der Umwelt und der Kreislaufwirtschaft bewusst ist.
Allerdings sind gemeinsame Ursachen wie die ökologische Nachhaltigkeit in anderen Modalitäten wie der Umweltprüfung enthalten.
Die erzielten Ergebnisse müssen eine öffentliche und transparente Präsentation sein, die ein getreues und engagiertes Bild des Unternehmens zeigt, das sich gegenüber der Gesellschaft oder anderen Institutionen bewertet.
Merkmale des Sozialaudits
Diese Art der Prüfung weist einige Besonderheiten auf, die sie von anderen Prüfungsformen unterscheidet, die der traditionellen Analyse von Unternehmen näher stehen:
- Es bewertet die Erreichung der Unternehmensziele anhand einer Reihe von Bedingungen im Zusammenhang mit verschiedenen solidarischen oder sozialen Anliegen, die in der Satzung der Organisation selbst festgelegt sind.
- Neben den vorab festgelegten Zielen werden auch bewährte Verfahren und die zu deren Erreichung unternommenen Prozesse untersucht. Das heißt, es wird geprüft, dass die Aktivität jederzeit gemäß einem ethischen Organisationsverhalten entwickelt wird.
- Sein Grundgedanke besagt, dass alle unternehmerischen Handlungen darauf ausgerichtet sein müssen, dass Wirtschaftlichkeit und Verantwortung vereinbar sein müssen.
- Das Ergebnis Ihres Abschlussberichts sollte einige Ergebnisse präsentieren. Diese müssen definieren, ob das soziale Handeln des Unternehmens wirksam ist oder nicht.
- Sie umfasst in der Regel eine Reihe von künftigen Maßnahmen oder Initiativen mit dem Ziel, die Ergebnisse und die Wirkung der Organisation bei den Aktionen, an denen sie sich solidarisch beteiligt, zu verbessern.
Das Sozialaudit der letzten Jahre
Diese Art von Audit hat weltweit in allen Arten von Organisationen große Bedeutung und Präsenz erlangt. Tatsächlich ist es sogar zu einem Instrument für die Bürger geworden, mit dem sie ihre Institutionen messen können.
Alternativ gibt es viele andere ethische Verpflichtungen wie die berufliche Inklusion kultureller oder ethnischer Minderheiten sowie die Stärkung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im sozialen, politischen und wirtschaftlichen Bereich.