Eine Gilde ist eine Organisation, die aus einer Gruppe von Mitgliedern oder Mitgliedern desselben Gewerbes oder desselben Berufs besteht.
Man kann auch sagen, dass eine Gilde ein Verein ist, der von Personen gebildet wird, die denselben Beruf ausüben.
So wird dieser Verein durch ein Regelwerk geregelt, das der Regelung der Berufsausübung und -ausübung dient; damit es im Interesse der Interessenvertretung der Gewerkschaftsmitglieder ausgeübt wird.
Wie die Gilden entstehen
Die Zünfte entstanden ursprünglich formalisierter, als im Mittelalter vor allem in Europa die Gemeinden oder Großstädte entstanden.
Daher war die Idee ihrer Ausbildung, dass die Arbeiter des gleichen Gewerbes ihre Arbeit nach den gleichen Regeln ausüben, mit dem Ziel, dass alle Gewerkschaftsmitglieder gemeinsame Vorteile erzielen.
So erreichte seine maximale Pracht im 16. Jahrhundert, als merkantilistische Ideen wirtschaftliche, politische und soziale Aktivitäten anführten.
Wie war die Organisation der Gilden
Da seine Struktur hierarchisch war, konnten es Lehrlinge, Offiziere und Lehrer sein.
1. Der Lehrling
Es stellt sich heraus, dass die unterste Ebene der Gewerkschaft mit dem Lehrling besetzt war, der grundsätzlich im Alter zwischen 12 und 14 Jahren in den Verein eintrat.
Sobald sie eintraten, war es Voraussetzung, dass sie einen Vertrag unterschrieben, mit dem der Lehrling seinem Meister förmlich die Treue versprach.
2. Der Offizier
Stattdessen vertrat der Offizier die mittlere Klasse der Gruppierung, da er bereits über ein gewisses Maß an Erfahrung und Geschick im Beruf verfügte. Die Fähigkeit wurde erworben, weil er bereits mehrere Jahre in der Gruppe war; damit er die Lehrlinge beaufsichtigen konnte.
Folglich wussten die Offiziere bereits genug über die Aufgaben, die innerhalb der Gilde zu erledigen waren, da sie bereits viel Zeit mit dem Lernen verbracht hatten.
Damit erhielten sie das Recht, Kontroll- und Kontrollaufgaben der von den Lehrlingen wahrgenommenen Aufgaben wahrzunehmen.
3. Der Lehrer
Während der Lehrer die höchste Position innerhalb der Gruppe einnahm, hatte er durch die Besetzung dieser Position die Macht zu entscheiden, ob er Jobs und Arbeiter annehmen oder ablehnen konnte.
Darüber hinaus war er für die Lehrlingsausbildung zuständig und konnte auch über die Festsetzung der Preise und die Festlegung der Regeln für die Vermarktung der produzierten Produkte entscheiden.
Was waren die Ziele einer Gilde?
Vor allem fungierten die Gewerkschaften als obligatorische Gruppen zur Integration von Arbeitnehmern, die in derselben Gemeinde oder Stadt arbeiteten und dieselbe Tätigkeit ausübten.
Folglich gab es Gewerkschaften in den Bereichen Handel, Landwirtschaft und Industrie; die Zwecke, die seinen Ausbildungsprozess antrieben, waren wirtschaftliche und soziale.
Die Hauptzwecke der Gilden waren:
1. Preise festlegen
Aus diesem Grund erlaubte die Gewerkschaftsgruppe, den Preis der hergestellten und später vermarkteten Produkte festzulegen, wobei dieser Preis natürlich die Gewerkschaftsmitglieder begünstigte.
Die Gewerkschaft kontrollierte daher die Preise der Waren und Dienstleistungen, die in dieser Stadt vermarktet wurden, weshalb es nur einen einzigen Preis für den Kauf und Verkauf auf dem Markt gab.
2. Kontrollieren Sie das Angebot
Diese Gruppe hatte zweifellos auch die Befugnis, die Menge des Produktangebots zu bestimmen, die auf dem Markup verfügbar sein würde.
Dies ermöglichte es, durch Manipulation des Angebots das erwartete Preisniveau zu halten, was den Mitgliedern der Arbeitergruppe größere Vorteile bringen würde.
3. Gewährleistung der Sicherheit seiner Mitglieder
Um den Nutzen und die besten Bedingungen für ihre Mitglieder zu erzielen, legten sie schließlich die Normen fest, die das Arbeitsverhalten sowie das Lernen und die Ausbildung der Mitglieder regelten; Um dies zu erreichen, gab es eine sehr strenge hierarchische Struktur zwischen Lehrern, Offizieren und Lehrlingen.
Dies ermächtigte sie jedoch, die Einreise von Personen zu verhindern, die nicht gewerkschaftlich organisiert waren, um den Handel oder Beruf auszuüben, der diese Gewerkschaft umfasste.
Sie konnten sogar denjenigen, die nicht Nachkommen der Gewerkschaftsmitglieder waren, die Möglichkeit verweigern, den Beruf zu erlernen.
Was ist mit den Gilden passiert?
Natürlich begannen die Gewerkschaften ab dem 18. Jahrhundert an Kraft zu verlieren. Mit der Ankunft des kapitalistischen Wirtschaftssystems im 19. Jahrhundert begannen sie dann zu verschwinden. Da der Kapitalismus die handwerkliche Produktion für die industrielle Produktion beiseite legte.
1. Kapitalismus und Freiheit
In Wirklichkeit basiert der Kapitalismus grundsätzlich auf der Freiheit zu kaufen und zu verkaufen, Preise auf dem Markt festzulegen und Arbeiter einzustellen, deshalb funktionierten die Gewerkschaften nicht mehr.
2. Verbundene Gruppen
Während es in einigen Ländern noch Gruppen von assoziierten Fachleuten in Form von Gewerkschaften gibt, wie unter anderem die Künstlergewerkschaft, die Kaffeegewerkschaft, die Zuckergewerkschaft; Wie in der Antike sind sie Gruppen, die das Funktionieren von Menschen regulieren und kontrollieren, die in verschiedenen Berufs- oder Industriebereichen konkurrieren.
In anderen Ländern haben sich Gewerkschaften zu Gruppen wie Berufsverbänden oder Gewerkschaften entwickelt, auf jeden Fall versuchen sie immer, die Interessen zu wahren und die Arbeitsplatzstabilität zu gewährleisten.
Zum Abschluss basierte die ursprüngliche Idee der Gewerkschaften darauf, die Interessen ihrer Mitglieder zu schützen und ihre Arbeitsplätze zu erhalten. Diese Ziele wurden jedoch durch die Kontrolle des Preises und der Qualität der auf dem Markt angebotenen Produkte erreicht. Sie kümmerten sich auch um den Lehrprozess ihrer Arbeiter, stoppten aber ebenso die Konkurrenz anderer Arbeiter, die nicht zur Gruppe gehörten. Die Gewerkschaften begünstigen dann weder das Funktionieren des Marktes noch den freien Wettbewerb.