Wenn Sie in einem Startup arbeiten möchten, beachten Sie diese Tipps

Heute besteht die Geschäftsstruktur aus immer mehrKMUund Startups, von denen viele auf neuen Technologien basieren. Wenn das Unternehmen erfolgreich ist, ist unser beruflicher Erfolg garantiert, aber die Chancen, den Ball zu treffen, werden reduziert. Deshalb haben wir diese Tipps für den Fall, dass Sie in einem Startup arbeiten, zusammengestellt.

In Spanien sind 99 % der Unternehmen KMU, 94 % Kleinstunternehmen (0 bis 9 Mitarbeiter) und 5 % Kleinunternehmen (10 bis 49 Mitarbeiter). Das bedeutet, dass Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn mit hoher Wahrscheinlichkeit Kontakt zu einem dieser Unternehmen haben werden.

Es gibt eine Reihe von Warnungen, die wir berücksichtigen müssen, wenn wir in kleinen Unternehmen oder Unternehmen in ihrer ersten Entwicklungsphase, Startups, arbeiten.

1. Der erste Aspekt, den Sie beurteilen sollten, wenn Sie in einem Startup arbeiten möchten, ist, dass zumindest anfangsdie wirtschaftliche Frage wird nicht die lebhafteste sein. Der Beginn eines solchen Unternehmens wird durch ein durchzuführendes Projekt unterstützt; Daher und solange Sie genügend finanzielle Mittel erhalten, wird Ihr Gehalt nicht zu den Aspekten gehören, für die Sie sich entscheiden, dort zu arbeiten. Die Zufriedenheit, die Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben in einem Startup erzielen können, kann diese Gehaltslücke jedoch ausgleichen, indem Sie sich in Projekte einbringen und große Verantwortung übernehmen können.
2. Zweitens finden Siedie Unsicherheit ihres Arbeitsplatzes. In der Regel handelt es sich um neue Positionen, bei denen viele Funktionen fehlen und der Einsatz von Computerwerkzeugen aufgrund fehlender Ressourcen eingeschränkt ist.
3. An dritter Stelle müssen wir uns an die im IT-Bereich (Informationstechnologie) sehr häufige Möglichkeit erinnern, dassdas Startup kann von einer anderen Firma gekauft werden, ein Faktor, der ihre Arbeitsposition wirklich bedroht, da unter diesen Umständen der Beitrag der Mitarbeiter, die die Reise des Startups bis zur Entscheidung zum Verkauf ermöglicht haben, möglicherweise nicht berücksichtigt wird.
4. Als vierten zu berücksichtigenden Punktder hohe Stress, dem Sie möglicherweise ausgesetzt sind, obwohl dies ein Pluspunkt sein kann, um in dieser Art von Unternehmen zu arbeiten, da Sie später vor anderen Unternehmen mit Ihrer Arbeitsfähigkeit prahlen können. Die Geschwindigkeit, mit der sich die Wirtschaft bewegt, die Märkte, machen Unternehmen immer anfälliger für schnelle Anpassungen an Veränderungen. Die Markteinführungen und Präsentationen der neuen Produkte erfolgen unmittelbar sowohl gegenüber der Konkurrenz als auch gegenüber den Investoren, Lieferanten, Händlern und Werbespots, die das Geschäftsnetzwerk bilden. A) Ja, Arbeit hat eine zusätzliche Druckkomponente.
5. Ein fünfter Platz belegtMangel an physischen Büros und der Mangel an Ressourcen, um fortschrittlichere betriebswirtschaftliche Programme zu erhalten, die die Arbeit erleichtern.
6. Als sechste Warnung müssen Sie die Kollegen benennen, mit denen Sie sich ein Büro oder einen Arbeitsbereich teilen können. Die sehr horizontale Unternehmensstruktur (von der Führungskraft zu den Auszubildenden ein gewisses Verhältnis hat) erleichtert die Ideengenerierung, wie es bei Praktikanten, die alles, was sie gerade an der Universität gelernt haben, weitergeben wollen und andererseits von Führungskräften, die nicht immer im Büro sind.Die Suche nach Finanzierungsquellen, Vereinbarungen und die Unterzeichnung neuer Projekte verlangen von der täglichen Arbeit nach Selbstständigkeit und mehr Verantwortung.