Business to Employees (B2E) - Was ist das, Definition und Konzept

B2E ist eine Plattform, über die Unternehmen eine interne Kommunikationsbeziehung mit ihren Mitarbeitern pflegen.

Es kann auch als eine Form des elektronischen Geschäftsverkehrs angesehen werden, die Unternehmen nutzen, um intern eine Geschäftsbeziehung mit ihren Arbeitnehmern aufrechtzuerhalten.

Zur Umsetzung wird eine Online-Intranet-Plattform verwendet, die wie eine Unternehmenswebsite funktioniert. So wird der Kommunikationsprozess intern genutzt, um die Aufgaben des Unternehmens in der Beziehung zu den Mitarbeitern effizienter zu gestalten, kann aber auch als kommerzielle Plattform zwischen ihnen genutzt werden.

Seine Verwendung konzentriert sich mehr auf den Arbeitsteil, so dass der kommerzielle Teil ein zweitrangiger Aspekt ist. In Wirklichkeit sollen Kosten in den administrativen Prozessen des Unternehmens reduziert werden, insbesondere in Bezug auf Zeitaufwand, Papierkram und umständliche Verfahren.

Diese Implementierung soll Unternehmen produktiver machen und je produktiver, desto mehr Ressourcen können eingespart werden. Denn produktiver zu sein bedeutet, mehr zu produzieren und gleichzeitig weniger Ressourcen zu verbrauchen; Zeit, Aufwand und Geld können reduziert werden.

Wie hat sich B2E entwickelt?

Am effizientesten wäre es, das Home-Office-Konzept zu erstellen, damit alle in Echtzeit verbunden sind und Probleme schneller und effektiver gelöst werden können.

Derzeit hat sich die B2E-Strategie zu einem Unternehmensportal entwickelt, in dem neben den Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen auch die Kunden und Lieferanten des Unternehmens verlinkt werden können; Schaffung von Arbeitsteams, die nicht nur die Produktivität des Unternehmens, sondern die Produktivität weltweit gesteigert haben.

Welche Erfolge wurden mit der Verwendung von B2E erzielt?

Die Unternehmen, die dieses System implementiert haben, haben viele Errungenschaften wie die folgenden erreicht:

  • Management gemeinsamer Ziele und Zielsetzungen: Die Wechselbeziehung aller Mitglieder ermöglicht es allen, die gleichen Ziele und Zielsetzungen zu verfolgen, so dass keine Mühe verschwendet wird, weil alle arbeiten und in die gleiche Richtung gehen.
  • Bessere Kommunikation und Wissensaustausch: Kommunikation und Wissensaustausch werden verbessert, da sich alle Mitglieder aktiv beteiligen, was Informationslücken vermeidet, da alle Informationen online vernetzt sind.
  • Kostenreduktion: Dieser Aspekt ist einer der offensichtlichsten, da mit diesem System weniger Zeit aufgewendet wird, da durch die Vernetzung Probleme in Echtzeit gelöst werden können. Auf diese Weise entfallen auch administrative Schritte und Verfahren, die die Prozesse und den Aufwand der Mitarbeiter nur verlängern.
  • Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit: Dies impliziert, dass das Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen, die im gleichen Geschäftsfeld konkurrieren, eine höhere Rentabilität erzielen kann. Wettbewerbsfähiger zu werden bedeutet, produktiver zu sein, ein höheres Einkommen zu erzielen, zu wachsen und das allgemeine Wohlbefinden des Unternehmens und der Mitglieder, mit denen es interagiert, zu verbessern.
  • Organisiertes lernen: Organisatorisches Lernen wird erreicht, wenn durch die verarbeiteten Informationen Wissen erworben wird, das später in Wissen umgewandelt werden kann, das zur Transformation und Innovation von Unternehmensprozessen verwendet werden kann.

B2E-Erfolge

Wie wir wissen, würde das Homeoffice die Eliminierung von Ausfallzeiten ermöglichen, sowie Arbeitskräfte von überall auf der Welt eingestellt werden, wo der Produktionsfaktor billiger ist und keine Kosten für Arbeitsverbindlichkeiten entstehen. Die einzige Gefahr bestünde darin, dass Hacker aufgrund der möglichen Nutzung in die Daten- und Informationsplattform des Unternehmens eindringen.

Abschließend können wir sagen, dass das B2E-System besonders auf Mitarbeiter ausgerichtet ist, sodass Prozesse wie Verfahren, Verfahren, Anfragen und Aufgaben einfach gestaltet werden. Mit diesem System wird den Mitarbeitern der Einstieg in das Unternehmen erleichtert, da sie sich online schulen lassen oder auf der Unternehmenswebsite auf die im Unternehmen erworbene Informations- und Wissensdatenbank zugreifen können.

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