Strukturelle Arbeitslosigkeit, das große Handicap der spanischen Wirtschaft

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Strukturelle Arbeitslosigkeit, das große Handicap der spanischen Wirtschaft
Strukturelle Arbeitslosigkeit, das große Handicap der spanischen Wirtschaft
Anonim

Die spanische Arbeitslosenquote liegt bei rund 15 %. Sie scheinen gute Daten zu sein, wenn man bedenkt, dass die Arbeitslosigkeit im ersten Quartal 2013 mit 26,94 % ihren historischen Höchststand erreichte. Es gibt jedoch keinen Grund zum Lächeln, denn Spaniens strukturelle Arbeitslosenquote ist die höchste in der Europäischen Union.

Eines der großen Handicaps der spanischen Wirtschaft ist die strukturelle Arbeitslosigkeit. Mit anderen Worten, es handelt sich um eine erhebliche Arbeitslosigkeit für einen großen Teil der Bevölkerung, die in Konjunkturzyklen oder langfristig nicht korrigiert werden kann.

Zur Messung der strukturellen Arbeitslosenquote wird die sogenannte Phillips-Kurve verwendet, die Inflation und Arbeitslosigkeit in Beziehung setzt. Je höher die Arbeitslosigkeit ist, desto niedriger ist die Inflation, während die Inflation mit sinkender Arbeitslosigkeit steigt. Hier kommen Konzepte wie NAIRU (Non-Accelerating Inflation Arbeitslosenrate) ins Spiel, die Arbeitslosenquote, die stabile Inflationsniveaus ermöglicht. Daher muss berücksichtigt werden, dass es eine Arbeitslosenquote gibt, ab deren Ankurbelung ein unerwünschter Anstieg des Preisniveaus bewirkt wird.

Das spanische Wirtschaftswachstum hat es in den letzten Jahren ermöglicht, die hohe Arbeitslosenquote zu senken. Ziel ist es, diese hohe strukturelle Arbeitslosigkeit in Spanien fortzusetzen, ohne jedoch die Risiken einer Inflationssituation einzugehen.

Die Auswirkungen hoher struktureller Arbeitslosigkeit

Die Folgen einer hohen Arbeitslosenquote auch in expansiven Konjunkturzyklen spüren die am stärksten gefährdeten Gruppen, die von Ausgrenzung bedroht sein können. Zu den am stärksten betroffenen sind die über 45-jährigen, Frauen oder junge Menschen. Es sei darauf hingewiesen, dass Spanien nach Griechenland die höchste Jugendarbeitslosenquote in der Europäischen Union hat.

Weitere Folgen einer hohen strukturellen Arbeitslosenquote sind geringere Wirtschaftswachstumszahlen und der Verlust an Wettbewerbsfähigkeit.

Die hohe strukturelle Arbeitslosenquote in Spanien bedeutet, dass seine Produktionskapazität nicht voll ausgeschöpft wird, dass es ein sehr großes Volumen an ungenutzten Arbeitskräften gibt, deren Aufnahme in den Arbeitsmarkt die Wirtschaft stark ankurbeln könnte.

Arbeitslosigkeit vs. Inflation

Das Problem besteht darin, dass bei Erreichen des Minimums der strukturellen Arbeitslosigkeit (gemäß der Argumentation der Phillips-Kurve) der Anstieg des Beschäftigungsniveaus ein Land wie Spanien in eine Inflationsspirale stürzen kann.

Hinzu kommt, dass sich die strukturelle Arbeitslosigkeit auch negativ auf die Steuererhebung auswirkt. Wenn weniger Menschen arbeiten, wird es weniger Steuerzahler geben, die ihren Teil dazu beitragen, die Staatskasse aufzublähen.

Nun, der Kampf gegen die Arbeitslosigkeit ist zweifellos eines der großen makroökonomischen Ziele. Alles scheint darauf hinzudeuten, dass Spanien darum kämpft, eine Arbeitslosenquote von weniger als 10 % zu erreichen. Für die Gesamtwirtschaft wäre dies jedoch kein guter Wert. In Ländern mit Wohlstandsniveau wie Deutschland oder Schweden wäre eine strukturelle Arbeitslosigkeit in dieser Größenordnung schlicht undenkbar.

Diese Arbeitslosenquote hängt von Faktoren wie der Starrheit des Arbeitsmarktes, der Produktionsstruktur des Landes oder der Effizienz des Job-Matches ab.

Kritik an der Phillips-Kurve

Wie wir zuvor gewarnt haben, ist der Kampf gegen die strukturelle Arbeitslosigkeit ein sehr komplizierter Kampf. Einige warnen davor, dass der Abbau der strukturellen Arbeitslosigkeit zu Lohnspannungen und einem Anstieg der Inflation führen könnte, was letztendlich zu einem Verlust der Wettbewerbsfähigkeit der spanischen Wirtschaft führen würde. Obwohl dies derzeit nicht der Fall ist, ist die Inflation nach Angaben der Regierung im letzten Jahr um 1,7 % gestiegen, während die Löhne um 1,1 % gestiegen waren. Das bedeutet, dass die Arbeitslosigkeit zwar zurückgegangen ist, aber die Kaufkraft der Löhne zurückgegangen ist.

Angesichts der traditionellen Phillips-Kurve argumentieren die kritischsten, dass neue Instrumente benötigt werden, um Arbeitslosigkeit und Inflation zu messen und zu verstehen. Ihre Meinung basiert darauf, dass die Arbeitslosigkeit in den letzten Jahren bei Nullzinsen immer weniger Einfluss auf die Inflation hat.

Mögliche Lösungen für das Problem der Arbeitslosigkeit

Doch welche Maßnahmen können über die Diskussion über den Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Inflation hinaus ergriffen werden, um die hohe Arbeitslosenquote in Spanien zu bekämpfen?

  • Berufliche Neuorientierung von Langzeitarbeitslosen. All dies würde eine Verbesserung der Ausbildung der Arbeitslosen und ein klares Bekenntnis zur Beschäftigungspolitik beinhalten. Dazu wäre es notwendig, sich stärker auf Aspekte wie Ausbildung zu konzentrieren, anstatt auf Prämien zurückzugreifen. In Bezug auf die Ausbildung wäre das Erlernen der Arbeitnehmer in neuen digitalen Technologien unerlässlich, da es sich um Fähigkeiten handelt, die zunehmend nachgefragt werden.
  • Förderung des Unternehmertums. Reduzierung der bürokratischen Verfahren in diesem Sinne, insbesondere in Bezug auf Baugenehmigungen und Energiegenehmigungen und Umweltgenehmigungen. Mit anderen Worten, es geht darum, dass Unternehmer einen einfacheren Ausgangspunkt haben, mit weniger Hindernissen bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.
  • Förderung des Wettbewerbs zwischen Unternehmen. Versuche, die Eintrittsbarrieren für neue Wettbewerber abzubauen Dazu wird es notwendig sein, die Monopole und Oligopole zu bekämpfen. Tatsache ist, dass nicht wettbewerbsorientierte Märkte letztendlich zu einer ungleichen Einkommensverteilung führen.
  • Setzen Sie auf einen weniger starren Arbeitsmarkt. Mit anderen Worten, ein Arbeitsmarkt mit weniger Verträgen, mehr Flexibilität und weniger Strafen für den Arbeitgeber. Aber ohne zu vergessen, dass es notwendig ist, dauerhafte und qualitativ hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen.