Die Freizügigkeit der Personen in der Europäischen Union gilt als eines der wichtigsten und unverzichtbaren Merkmale der Entwicklung des wirtschaftlichen Integrationsprojekts auf europäischer Ebene und wurde durch Artikel 45 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union gesetzlich verankert.
Die Freizügigkeit in der Europäischen Union betrifft grundsätzlich alle Mitgliedsstaaten sowie Island, Liechtenstein, Norwegen und die Schweiz. Vollständig Der Prozess des Aufbaus eines Europas als politischer und wirtschaftlicher Macht wird in dieser Phase oft als wesentlich angesehen indem die Mobilität eines produktiven Faktors wie der Arbeit erleichtert wird.
Mit dem Vertrag von Maastricht im Jahr 1992 wurde das Konzept der Unionsbürgerschaft geschaffen, eine Garantie für die Freizügigkeit und den Aufenthalt von Menschen in verschiedenen Mitgliedstaaten.
Das Konzept der Freizügigkeit von Personen im europäischen Hoheitsgebiet umfasst verschiedene Aspekte, wie z Möglichkeit für Unionsbürger im Hinblick auf die Arbeitsmobilität zwischen den Mitgliedsländern ohne bürokratische und rechtliche Hindernisse, die Verlegung des Wohnsitzes auf sie, wenn dies aus beruflichen Gründen und deren Dauerhaftigkeit in diesen Punkten erforderlich ist, auch ohne einen gültigen Arbeitsvertrag zu haben.
Gesetzliche Anforderungen an die Mobilität von Menschen in der Europäischen Union
- Aufenthalte von weniger als drei Monaten. Gültiger Personalausweis oder Reisepass.
- Bleibt länger als drei Monate. Wenn Sie keine Arbeit haben, müssen Sie über ausreichende finanzielle Mittel und eine Krankenversicherung verfügen.
- Dauerhafter Aufenthalt. Das Daueraufenthaltsrecht wird nach einem stabilen und ununterbrochenen Aufenthalt von mindestens fünf Jahren erlangt. Es kann bei Abwesenheit von mehr als zwei aufeinander folgenden Jahren aus diesem Land verloren gehen.
In diesem Sinne sichert dieses Grundrecht allen Bürgern und ihren Familien die gleiche Behandlung in Arbeitsangelegenheiten und den Zugang zur Beschäftigung zu, unabhängig davon, ob sie sich in ihrem Herkunftsland befinden oder nicht. Einzelpersonen haben die Möglichkeit, an ihrem beruflichen Zielort nahezu identische Rechte im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Tätigkeit zu genießen, wie beispielsweise Krankenversicherung. Einschränkungen oder Unterschiede zwischen verschiedenen Landesgesetzen konzentrieren sich in der Regel hauptsächlich auf Aspekte wie Sicherheit, öffentliche Ordnung oder öffentliche Gesundheit.
Ein weniger positiver Aspekt von Dieser Integrationsprozess ist bei anderen Arten von Berufsprofilen, wie z. B. Selbstständigen, nicht so vollständig. Letztere sehen sich häufig mit größeren rechtlichen Unterschieden zwischen den Ländern konfrontiert und können ihre Wirtschaftstätigkeit nur schwer in ein anderes Land verlagern.