Vollbeschäftigung - Was ist das, Definition und Konzept

Vollbeschäftigung ist eine Situation, in der alle Personen in einem Land, die arbeiten können und wollen, effektiv entweder als Angestellte eines Unternehmens oder einer Organisation arbeiten oder ihre eigene gründen.

Bei Vollbeschäftigung entspricht die Nachfrage nach Arbeitskräften dem Angebot, so dass der Arbeitsmarkt perfekt ausbalanciert ist. Das bedeutet, dass in einem Land mit Vollbeschäftigung alle Arbeitnehmer, die zur Erwerbsbevölkerung gehören und Arbeit suchen, diese finden. Wie wir weiter unten sehen werden, bleiben jedoch bei Vollbeschäftigung bestimmte Personen arbeitslos, und dies wird als Reibungsarbeitslosigkeit bezeichnet.

Merkmale der Vollbeschäftigung

Das Konzept der Vollbeschäftigung ist eher theoretisch, da es praktisch unmöglich ist, einen realen Fall zu finden, in dem die Arbeitslosigkeit genau null beträgt. Dies ist darauf zurückzuführen, dass der Arbeitsmarkt in der Praxis viele Unzulänglichkeiten aufweist (Informationsasymmetrien, Vorschriften, die die Anreize für Arbeitnehmer und Unternehmen beeinträchtigen usw.).

Hinzu kommt, dass der Arbeitsmarkt dynamisch ist und ein gewisses Maß an Reibungsarbeitslosigkeit normal ist, da Arbeitnehmer Zeit brauchen, um den richtigen Job zu finden (Angebote auf Websites oder Zeitungen suchen, Daten senden, teilnehmen bei Vorstellungsgesprächen usw.). Das heißt, es gibt Angebot und Nachfrage, aber es dauert eine Weile, bis das Gleichgewicht gefunden ist.

Auf der anderen Seite gibt es ständig Veränderungen in der Belegschaft, wobei Menschen aus unterschiedlichen Gründen in den Arbeitsmarkt eintreten oder austreten, wie z.

Es kann auch zu Veränderungen bei den Faktoren kommen, die die Nachfrage der Unternehmen nach Arbeitskräften bestimmen (technologische Veränderungen, Veränderungen der Verbraucherpräferenzen usw.). Diese Veränderungen können zu struktureller Arbeitslosigkeit führen, bei der zwar eine Arbeitsnachfrage besteht, das Angebot jedoch nicht über die gewünschten Qualifikationen verfügt.

In Anbetracht des oben Gesagten wird oft angenommen, dass es in einem Land Vollbeschäftigung gibt, wenn seine Arbeitslosenquote hauptsächlich durch Reibungsarbeitslosigkeit erklärt wird.

Das Ziel der Vollbeschäftigung

Für ein Land ist das Erreichen der Vollbeschäftigung ein wünschenswertes Ziel sowohl hinsichtlich seiner wirtschaftlichen, sozialen und sogar moralischen Folgen. Allerdings gibt es unterschiedliche Ansichten darüber, wie dieses Ziel erreicht werden soll.

Einerseits sorgt der Keynesianismus dafür, dass der Staat in Krisenzeiten eingreifen muss, indem er öffentliche Investitionen tätigt, die Arbeitsplätze schaffen und helfen, den Wachstumspfad wieder aufzunehmen. Der Keynesianismus glaubt nicht an die automatische Anpassung von Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften.

Im Gegenteil, die Strömung des Liberalismus weist darauf hin, dass der beste Weg zur Erreichung von Vollbeschäftigung der freie Wettbewerb ist. Staatliche Eingriffe würden sich darauf beschränken, einen verlässlichen und stabilen Rechtsrahmen für die Entwicklung des Unternehmertums zu gewährleisten.

Es sollte auch erwähnt werden, dass viele Länder Arbeit als Recht betrachten (eher aus moralischer Sicht) und dass der Staat die Vollbeschäftigung als vorrangiges Ziel einbeziehen muss.