Reibungslose Arbeitslosigkeit ist eine freiwillige Arbeitslosigkeit, die für die Zeit zwischen dem Ausscheiden eines Arbeitnehmers und der Suche nach einem anderen anhält.
Friktionsarbeitslosigkeit tritt auf, wenn Arbeitslose ihren Arbeitsplatz freiwillig aufgeben, um sich auszuruhen, zu studieren oder einen anderen Arbeitsplatz zu finden.
Diese Arbeitslosigkeit hängt daher von der persönlichen Situation jedes Arbeitnehmers ab. Die Gründe für das Ausscheiden aus dem Job hängen von jedem Menschen ab: vom Studium, der Pflege von Angehörigen, über den Wohnortwechsel bis hin zu einer einfachen Meinungsverschiedenheit über die Bedingungen der aktuellen Position. Der letztere Fall wird als Such- (oder Warte-)Arbeitslosigkeit bezeichnet. Es tritt auf, wenn Sie nach einer anderen Stelle in der gleichen Branche suchen, jedoch mit einer besseren Vergütung.
Reibungsarbeitslosigkeit ist einer der Gründe, warum Vollbeschäftigung nicht erreicht wird (zumindest nicht im keynesianischen Sinne). Auf diese Weise können wir uns darauf einigen, dass die reale Arbeitslosigkeit die Arbeitslosenquote selbst minus der friktionsbedingten (oder freiwilligen) Quote ist. Eine weitere Ursache für das Nichterreichen der Vollbeschäftigung ist die strukturelle Arbeitslosigkeit. Dies wird durch die Diskrepanz zwischen dem, was Unternehmen suchen, und den von den Arbeitnehmern angebotenen Kenntnissen oder Fähigkeiten verursacht.
Grafische Darstellung der Reibungslosen Arbeitslosigkeit
Um das Niveau der friktionalen Arbeitslosigkeit darzustellen, wird die Beveridge-Kurve verwendet. Diese verbindet die Leerstandsquote und die Arbeitslosenquote durch eine negative Steigung – nicht zu verwechseln mit der Philips-Kurve, die einen Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Inflation herstellt. Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt als Funktion von Stellenangebot und -nachfrage werden also dazu führen, dass sich die Beveridge-Kurve in die eine oder andere Richtung verschiebt.
