Erzwungene Einsparungen - Was es ist, Definition und Konzept

Erzwungenes Sparen für diejenigen, die durch Zwang zur Deckung bestimmter Bedürfnisse in der Zukunft zugeteilt werden, die sich derzeit der Verwendung dieser Mittel für den Konsum entziehen.

Erzwungenes Sparen sind die Bezeichnungen der Mittel, die für eine Funktion oder einen Bedarf verwendet werden müssen und im Allgemeinen zur Deckung von Sozialbeiträgen und Renten bestimmt sind. Zum Beispiel wären Beiträge und Sozialversicherung Teil des erzwungenen Sparens, da der Staat oder eine Organisation verpflichtet ist, einen Teil der persönlichen Mittel bereitzustellen, um gemeinsam Beiträge zur Sozialversicherung zu leisten.

Erzwungenes Sparen kann legal oder freiwillig sein, jedoch mit eingeschränkter aktueller Verfügbarkeit. Somit wären alle Steuern (in Wirklichkeit Sozialabgaben für morgen, um eine staatliche Rente zu haben) legaler Natur, die auf die Gehaltsabrechnung, Entschädigungen und dergleichen gezahlt werden; während private Zwangssparen solche Produkte sind, die entweder vom Einzelnen oder von einem Dritten zugunsten des ersteren abgeschlossen werden. Pensionspläne wären zum Beispiel ein Produkt des Zwangssparens, da Beiträge gezahlt werden, um das Einkommen in der Zukunft zu vereinen. Dieser Fonds kann jedoch nur in seltenen und begründeten Fällen verwendet werden, beispielsweise in einer Situation der Verletzlichkeit.

Beispiele für erzwungenes Sparen

Ein weiteres klares Beispiel für erzwungenes Sparen ist das Entschädigungssystem bestimmter Länder und Unternehmen, die einen Teil ihres Gehalts an eine Bank einzahlen, die aber erst im Ruhestand oder im Falle einer Entlassung zur Verfügung stehen. Dieses Konzept ist als österreichischer Rucksack bekannt.

Kennzeichnend für diese Sparart ist, dass zwar der Einzelne zur Einlage verpflichtet ist oder ein Dritter sie für ihn leistet, diese Mittel jedoch zu seinem Vermögen gehören, aber niemand das Vermögen entzieht, sondern den aktuellen Nießbrauch.

Das erzwungene Sparen hat sich in den letzten Jahren verbreitet, um die Bedingungen von Sparern und Arbeitnehmern zu verbessern, damit sie in Zukunft über Ressourcen verfügen und nicht in einer verschlechterten Situation verbleiben. Darüber hinaus werden öffentliche oder private Organisationen bei einem Vorbezug von potenziell hohen Kosten entlastet.

Im Fall der öffentlichen Renten werden die Ersparnisse dazu bestimmt, bei Pensionierung Anspruch auf eine Rente zu haben, obwohl es sich in der Praxis um ein solidarisches System handelt, bei dem die derzeitigen Arbeitnehmer Personen finanzieren, die bereits aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind .