Verfahren zur Erstellung eines Tarifvertrags
Ein Tarifvertrag ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitnehmern und dem Unternehmen. Für seine Realisierung ist es notwendig, einige Schritte zu befolgen, die wir im Folgenden zusammenfassen.
Wie wir im Artikel über den Tarifvertrag gesehen haben, handelt es sich um eine Vereinbarung, die von der Vertretung des Unternehmens und der Arbeitnehmer unterzeichnet wurde. Darin werden die Arbeitsbedingungen und die Produktivität sowie die Pflichten jeder Partei geregelt.
Schritte zur Entwicklung eines Tarifvertrags
1. Initiative und Rezeption
Die legitimierten Parteien sind die Vertreter des Unternehmens und der Arbeitnehmer. Daher entspricht die Initiative einer der beiden Parteien.
Die Mitteilung der Initiative muss schriftlich erfolgen und eine Kopie an die zuständige Arbeitsbehörde senden. Der territoriale und funktionale Umfang der Verhandlung sowie die Themen, über die verhandelt wird, müssen festgelegt werden.
Der Empfänger muss auf den Verhandlungsvorschlag reagieren, ihn entweder zustimmen oder ablehnen.
2. Konstituierung der Verhandlungskommission
Liegen keine Gründe vor, die eine Verhandlungsverweigerung rechtfertigen (fehlende Schriftform, fehlende Verhandlungslegitimität, Vereinbarungen, die eine Verhandlung in bestimmten Angelegenheiten nicht zulassen), wird ein Verhandlungsausschuss mit den Verhandlungsvertretern des Unternehmens und der Arbeitskräfte.
3. Beratungen und Vereinbarungen
Verhandlungen müssen nach dem Grundsatz von Treu und Glauben geführt werden, d. h. der Wille beider Parteien zu Vereinbarungen muss vorhanden sein. Die Vereinbarungen werden schriftlich festgehalten und von jeder Verhandlungsvertretung mehrheitlich angenommen.
4. Anmeldung, Hinterlegung und Veröffentlichung
Für die Eintragung des Tarifvertrags muss der Text innerhalb von 15 Tagen nach Unterzeichnung an die zuständige Arbeitsbehörde übermittelt werden.
Nach der Registrierung übersendet die Verwaltung die Vereinbarung zur Hinterlegung an die öffentliche Mediations-, Schieds- und Schlichtungsstelle.
Schließlich wird er im Staatsanzeiger mit Wirkung 20 Tage nach seiner Eintragung veröffentlicht.
