Kreisförmiges Organigramm - Was ist das, Definition und Konzept

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Kreisförmiges Organigramm - Was ist das, Definition und Konzept
Kreisförmiges Organigramm - Was ist das, Definition und Konzept
Anonim

Ein kreisförmiges Organigramm ist eines, in dem die Organisationsebenen in konzentrischen Kreisen dargestellt sind, die von innen nach außen angeordnet sind.

Diese Art von Organigramm wird häufig verwendet, um zu vermeiden, dass hierarchische Kategorien angezeigt werden, was in anderen wie vertikalen vorkommt. Daher wird es von Theorien empfohlen, die auf menschlichen Beziehungen basieren.

In der Regel steht der CEO oder der Kunde im Mittelpunkt, je nach Ausrichtung des Unternehmens. Von dort werden die restlichen Bereiche und deren Leiter in Form von Kreisen eingebunden. Auf diese Weise werden alle auf dem gleichen Niveau sein.

So erstellen Sie ein zirkuläres Organigramm

Es müssen immer eine Reihe von Schritten befolgt werden. Die erste wird immer sein, zu wissen, was wir brauchen, um das richtige Organigramm auszuwählen. Von hier aus können in Bezug auf das Fahren folgende Phasen festgelegt werden:

  • Die Hauptsache ist, die Ausrichtung zu wählen, die wir dem kreisförmigen Organigramm geben werden. Das heißt, wenn wir den Executive Director (CEO) oder den Kunden in den Mittelpunkt stellen.
  • Sie müssen die angebotenen Dienstleistungen genau kennen und wissen, wer dafür verantwortlich ist. Mit diesen Informationen werden die Kreise erstellt.
  • In diesem Fall haben wir eine bestimmte Form, die kreisförmig ist. Daher müssen Sie nur die Art des Organigramms auswählen. Dabei hilft uns die SmartArt-Option in Excel.

Beispiel für ein zirkuläres Organigramm

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, zum Beispiel eine Fabrik für gebratene Tomaten in Dosen. In der Abbildung sehen Sie die verschiedenen Abteilungen. Sie alle umgeben den CEO oder den Kunden, je nachdem, welche Richtung wir dem Unternehmen geben. Üblich ist, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen, denn er ist das Wichtigste für ein Unternehmen.

Wir sehen, dass ein zirkuläres Organigramm eine globale Vision des Unternehmens und seiner verschiedenen Abteilungen ermöglicht. Darüber hinaus sind alle auf der gleichen Ebene angeordnet, im Gegensatz zur hierarchischen. In jedem Kreis werden der Vor- und Nachname der für diesen Bereich zuständigen Person angegeben.