Treuebonus - Was ist das, Definition und Konzept

Treueprämien sind Geschenke, Vergünstigungen und Rabatte, die ein Unternehmen einigen seiner Aktionäre für den Erwerb von Unternehmenspapieren gewährt.

Zu bestimmten Zeiten kann ein Unternehmen den Käufern seiner Aktien oder anderen Anlegern, die den Erwerb von Kapital in ihrem Unternehmen durch kostenlose Aktien, Preisnachlässe oder eine zusätzliche Dividende zur ordentlichen Dividende erwägen, Boni anbieten.

Diese Maßnahmen werden bei einem öffentlichen Erwerbsangebot (OPA) oder einer Zeichnung so durchgeführt, dass das Unternehmen versucht, in kürzester Zeit möglichst viele Investoren zu gewinnen. Es tritt auch bei Kapitalerhöhungen auf, entweder an die derzeitigen oder an neue Aktionäre der Gesellschaft, beispielsweise für den Fall, dass eine Gesellschaft sofortige Liquidität benötigt und einer anderen Gesellschaft Preisnachlässe anbietet. Dies bezieht sich also darauf, wie schnell ein Unternehmen Liquidität für die Expansion benötigt.

Treuebonus am Arbeitsplatz und im Geschäft

Treueprämien können auch im kommerziellen Bereich als eine der wichtigsten Marketingtechniken auftreten, bei denen Kunden nach Erreichen einer Reihe von Verkäufen in einem bestimmten Zeitraum das von der Marketinggesellschaft gewährte Recht auf Rabatte erwerben, Treue- oder Produktgeschenke mit das Ziel, dem Kunden für das langjährige Vertrauen in seine Produkte zu danken.

Am Arbeitsplatz werden Treueprämien in der Regel an Mitarbeiter vergeben, die über den Erwartungen liegende Ergebnisse erzielt haben, sowie an diejenigen, die eine gute Arbeit leisten, die dem Unternehmen mehr Vorteile bringt. In diesem Sinne motivieren Prämien die Mitarbeiter mehr und verhindern eine größere Arbeitskräftemobilität, wodurch die größten Talente der Unternehmen entlassen werden.