Ein Multi-Manager-Fonds ist ein kollektives Anlagevehikel, das von mehreren einzelnen Managern außerhalb oder innerhalb seiner Struktur verwaltet wird.
Diese Fondsarten bestehen aus demselben Fonds, dessen Verwaltung von mehreren Managern abhängt. Das heißt, mehrere Manager verwalten unabhängig voneinander einen Teil des Kapitals. Multi-Manager-Fonds haben eine ähnliche Struktur wie ein Dachfonds. Der Hauptunterschied besteht jedoch darin, dass bei Multi-Manager-Fonds der Kunde mehr Macht über die Anlageentscheidungen hat.
Multi-Manager-Fonds sind eine Alternative für kleine und mittlere Anleger. Der Anleger hat, wie oben erwähnt, die Möglichkeit, in Anlageentscheidungen zwischen den Managern bis zu einem gewissen Grad einzugreifen. Und bei ausreichender Verhandlungskapazität kann sie sogar in die Entscheidungen der Führungskräfte selbst eingreifen.
Struktur von Multi-Manager-Fonds
Die Struktur von Multi-Manager-Fonds ist der eines Dachfonds sehr ähnlich. Sehr ähnlich, es bedeutet nicht dasselbe. Neben der größeren Macht des Kunden über Anlageentscheidungen investiert der Core Fund nicht in Fonds, sondern in Manager. Es ist üblich, dass sich jeder Manager durch einen anderen Anlagestil auszeichnet. Das heißt, investieren Sie mit anderen Techniken und anderen Vermögenswerten. Auf diese Weise wird eine größere Diversifikation erreicht. Hier ein Vergleich zwischen einem Dachfonds und einem Multi-Manager-Fonds:
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Die Struktur eines Multi-Manager-Fonds könnte auch mit der eines Umbrella-Fonds verwechselt werden. Was sie in diesem Fall unterscheidet, ist das Zentrum der Macht. Mit anderen Worten, die Macht in einem Multi-Manager-Fonds wird vom zentralen Fonds gehalten. In einem Umbrella-Fonds hat jeder Teilfonds die Macht über seine eigene Police, Aktien, Kunden usw.
Vorteile von Multi-Manager-Fonds
Geschäftlich gesehen haben Multi-Manager-Fonds eine Reihe von Vorteilen, die sie attraktiv machen:
- Es ermöglicht Kosten zu reduzieren: Die Abteilung für Risikokontrolle und Managementergebnis sowie die Abteilung für Zahlungen und Rechnungswesen können gemeinsam sein. Damit werden die Kosten deutlich gesenkt.
- Mehr Freiheit für Führungskräfte:Manager sind nicht getrieben, das Produkt zu vermarkten und zu verbreiten. Bei Multi-Manager-Fonds erfolgt die Bewerbung des Produkts durch die zentrale Struktur.
- Große Produktvielfalt: Sie bieten eine Vielzahl alternativer Anlageformen. Ohne in andere Fonds investieren zu müssen, kann der Kunde sein Kapital stark diversifizieren.