London, die wichtigste Finanzhauptstadt der Europäischen Union, leidet unter dem Brexit. Eine Finanzstadt, die es mit der hoch aufragenden Finanzstadt New York aufnehmen kann, ist gefährdet und mit ihr Tausende von Arbeitern, die ihre Arbeitsplätze gefährdet sehen.
Zu den verschiedenen Finanzdiensten der Stadt kommen täglich rund 730.000 Arbeiter zur Arbeit, in einer Stadt, in der nur 11.000 Menschen leben.Sowohl Arbeitnehmer als auch Banken stellen sich Fragen wie: Was passiert, wenn eine solche Vereinbarung getroffen wird? Was mache ich mit meinen Geschäften? Was ist, wenn sie am Ende nicht zustande kommt?
Orte wie Paris oder Frankfurt haben sich dagegen gewehrt, die Position als Finanzstadt der Europäischen Union zu gewinnen. Andere Städte wie Amsterdam und Lissabon sind ebenfalls daran interessiert, diesen privilegierten Sitz zu bekommen. Tatsächlich haben sie in den Niederlanden bereits eine Kampagne namens „Welcome to Europe“ gestartet und in Frankfurt gibt es eine weitere in sozialen Netzwerken, die mit dem Satz „Welcome to Frankfurt What can we do for you?“ bekannt ist. Im Moment haben Madrid und Barcelona nicht gesprochen.
Und was passiert, wenn keiner von ihnen die Voraussetzungen erfüllt, um die Finanzstadt der Europäischen Union zu sein? Was wäre, wenn keine mit der City of London mithalten könnte? Es wäre nicht so unvernünftig, wenn es nicht eine Stadt, sondern mehrere geben könnte. Das heißt, eine Verteilung der Orte basierend auf der jeweiligen Spezialität, um so die Stärken jeder dieser Städte zu nutzen.
Es besteht auch die Möglichkeit, dass viele City-Stände weit in die Ferne blicken müssen, etwa auf asiatischen Märkten wie Singapur oder ShangKong. Letzteres ist das Ergebnis der Verbindung von Shanghai und Hongkong, den beiden Finanzzentren Chinas.
Trotz des Austritts aus der Europäischen Union könnte die Flamme angesichts der Möglichkeit, dass die Finanzstadt schlechthin London bleibt, noch am Leben erhalten werden. Alles würde von einem Abkommen abhängen, das die Beziehungen zwischen Banken und die Arbeitnehmerfreizügigkeit regelt, die dazwischen liegt, denn das ist der erste Grund, warum Großbritannien sich entschieden hat, die Europäische Union zu verlassen.