Verwalten und verwalten sind unterschiedliche Begriffe, die jedoch manchmal synonym verwendet werden.
Zweifellos besteht der Unterschied zwischen Verwaltung und Verwaltung grundsätzlich darin, dass Verwaltung die Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle des effizienten Einsatzes von Ressourcen zur Erreichung der Ziele umfasst. Management hingegen ist das Ergreifen spezifischer Maßnahmen zur Umsetzung des Geplanten.
Das heißt, wenn es verwaltet wird, werden Ressourcen verwendet, um konkrete Maßnahmen und Strategien zu entwerfen, um die Ziele zu erreichen. Wenn es verwaltet wird, werden die Maßnahmen und Strategien in die Praxis umgesetzt, um die festgelegten Ziele zu erreichen. Kurz gesagt, die Verwaltung plant und das Management führt aus.
Was versteht man unter Verwaltung?
Management bedeutet in der Tat, den Einsatz knapper Ressourcen durch Planungs-, Organisations-, Ausführungs- und Kontrollaufgaben zu optimieren.
Bei der Verwendung des Begriffs verwalten müssen wir Folgendes berücksichtigen:
1. Was ist Ihr Ziel?
Das Hauptziel der Verwaltung besteht natürlich darin, die Ressourcen eines Unternehmens so zu nutzen, dass es effizient betrieben wird. Dazu werden Pläne formuliert, in denen die zu erreichenden Ziele definiert werden. Ebenso werden die umzusetzenden Strategien und Politiken skizziert.
2. Was ist Verwaltung?
Natürlich ist es ein Prozess, der Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle erfordert. Bei diesem Prozess arbeiten alle Mitglieder eines Unternehmens zusammen, um die Ziele zu erreichen. Diese Ziele werden in der Planung festgelegt.
Tatsächlich müssen beim Management die Ressourcen des Unternehmens eingesetzt werden, um die Ziele zu erreichen. Gesucht wird eine optimale Allokation der knappen Ressourcen, die die Organisation hat. Daher müssen die notwendigen Maßnahmen geplant werden, um die Erreichung der Ziele zu erleichtern.
3. Wer verwaltet?
Die Führungsaufgabe entspricht zunächst den Personen, die Teil der Verwaltung eines Unternehmens sind. Die Verwaltung besteht aus einer Gruppe von Personen, die Positionen auf der obersten Ebene bekleiden. Aus diesem Grund verfügen sie über Entscheidungsbefugnisse.
Sie treffen nicht nur die wichtigsten Entscheidungen für das Unternehmen, sondern entwerfen auch die Richtlinien für den Betrieb. Durch die Verwaltung dieser Personen haben sie die Kontrolle über alle Aktivitäten der Organisation. Das Management entscheidet, was wann zu tun ist.
Was versteht man unter Verwaltung?
Im Allgemeinen beinhaltet Management die Anwendung einer Reihe von Strategien, Werkzeugen und Techniken, um den Ressourceneinsatz zu optimieren. Auf diese Weise wird der effiziente Betrieb der Organisation erreicht und parallel dazu deren kontinuierliche Verbesserung.
Wenn wir über die Verwaltung sprechen, müssen wir Folgendes berücksichtigen:
1. Was ist Ihr Ziel?
Das grundlegende Ziel des Managementprozesses ist natürlich, optimale Ergebnisse für ein Unternehmen zu erzielen. Aus diesem Grund muss die Führungsaufgabe sicherstellen, dass die notwendigen Ressourcen zur Erreichung der Ziele zur Verfügung stehen.
2. Was ist Verwaltung?
Der Managementprozess besteht vor allem darin, die zur Erreichung der Ziele erforderlichen Maßnahmen praktisch durchzuführen. Aus diesem Grund ist es wichtig, die richtige Koordination und Wechselbeziehung aller durchzuführenden Maßnahmen durchzuführen.
Mit anderen Worten, es ist eine organisierte Art, den Einsatz von Ressourcen aller Art im Unternehmen zu bearbeiten und zu lösen. Management impliziert, dass bei der Durchführung der Verfahren und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele Verantwortung ausgeübt und übernommen wird. Task-Manager legen fest, wer jede Aufgabe erledigt und wie sie ausgeführt wird.
3. Wer verwaltet?
Die Führungsaufgabe entspricht nun den Personen, die Teil der Führungsgruppe sind. Deshalb besetzen sie Positionen auf der mittleren Ebene der Organisation. Sie sind dafür verantwortlich, die Richtlinien und Handlungen eines Unternehmens in die Praxis umzusetzen. Sie sind immer vom Management abgefallen.
Unterschied zwischen verwalten und verwalten
Um schließlich den Unterschied zwischen verwalten und verwalten zu finden, geben wir ein Beispiel. Angenommen, ein Unternehmen stellt fest, dass es 60.000 US-Dollar pro Jahr für die monatlichen Gehaltszahlungen für die Betreiber der Produktionsanlage zur Verfügung hat. Die Personalabteilung muss die 5.000 US-Dollar monatlich in der Finanzabteilung verwalten, um die Gehaltszahlungen zu erfüllen.
Damit dieser Betrag zur Verfügung steht, müssen natürlich die Unternehmensrichtlinien eingehalten werden. Denn diese Richtlinien legen in diesem Beispiel fest, dass die Kapitalanforderungen zur Vergütung der Mitarbeiter fünfzehn Tage im Voraus gestellt werden müssen. Darüber hinaus muss die Personalabteilung bei Zahlungen am 30. eines jeden Monats die Gehälter ihrer Mitarbeiter spätestens am 15. eines jeden Monats verwalten.
Abschließend können wir sagen, dass die Begriffe verwalten und verwalten im Allgemeinen als gleichbedeutende Begriffe verwendet werden. Der grundlegende Unterschied zwischen Verwaltung und Verwaltung besteht jedoch darin, dass bei der Verwaltung die Maßnahmen geplant werden, die zur Erreichung der Ziele erforderlich sind. Während das Management alle Maßnahmen, die zur Erreichung der Ziele geplant sind, konkret in die Praxis umsetzt.