Dauernde Arbeitsunfähigkeit ist die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder einem Unfall anatomische oder funktionelle Einschränkungen aufweist, die ihn daran hindern, seine Arbeit normal auszuführen.
Diese dauerhafte Behinderung bedeutet, dass es keine Lösungs- oder Verbesserungsmöglichkeit gibt. Aus diesem Grund wird das Gegenteil einer vorübergehenden Behinderung als dauerhaft bezeichnet.
Ausnahmsweise können sich diese Verletzungen verbessern und in diesem Fall wird die Einstufung der bleibenden Behinderung in eine vorübergehende geändert.
Die Anerkennung einer dauerhaften Behinderung impliziert das Recht auf finanzielle Unterstützung, um die wirtschaftlichen Folgen der betroffenen Person, die ihr Gehalt nicht beziehen kann, zu mindern.
Merkmale einer dauerhaften Behinderung
Die Hauptmerkmale einer dauerhaften Behinderung sind:
- Ein Arzt bescheinigt objektiv die anatomische oder funktionelle Verschlechterung.
- Diese Behinderung wird nach Erhalt der ärztlichen Entlassung erklärt. Dies liegt daran, dass während der Behandlung der Person die Auswirkungen des Unfalls oder der Krankheit erst nach Abschluss der Behandlung beurteilt werden können.
- Sie muss gravierende Funktionseinschränkungen für die Arbeitsentwicklung der betroffenen Person aufweisen. Es gibt normalerweise eine minimale funktionelle Einschränkung, um eine dauerhafte Behinderung zu qualifizieren, und sie beträgt normalerweise 33%.
- Diese Kürzungen müssen absehbar definitiv sein. Sie könnten sich jedoch ändern, und in diesem Ausnahmefall würde sich die Anerkennung der Behinderung oder deren Grad ändern.
- Diese Reduzierungen sollten die Arbeitsfähigkeit erheblich reduzieren oder sogar zunichte machen.
Arten von dauerhafter Behinderung
Je nach Schwere der Verletzung im Verhältnis zur möglichen beruflichen Entwicklung des Betroffenen gibt es unterschiedliche Grade der bleibenden Behinderung:
- Teilweise bleibende Behinderung: Sie sind die Menschen, die dauerhafte Verletzungen erleiden und deren Folge eine Abnahme der Entwicklung der grundlegenden und gewohnten Funktionen ihres Berufs ist. Dies bedeutet nicht, dass sie ihre Arbeit vor der Verletzung nicht ausführen können, aber es beeinträchtigt die Funktionen, die sie regelmäßig ausüben.
- Vollständige dauerhafte Behinderung: Sie sind die Menschen, die ihre übliche Arbeit nicht ausführen können, die sie vor der Krankheit oder dem Unfall ausgeübt haben, die sie mit diesen Verletzungen verursacht haben.
Aber in diesen Fällen könnten sie einen anderen Beruf entwickeln. Hat eine Person beispielsweise einen regulären Beruf als Kellner ausgeübt und bleibt im Rollstuhl, kann sie ihren üblichen Beruf nicht mehr ausüben, es könnte sich aber um einen administrativen Beruf handeln.
- Absolute bleibende Behinderung: Sie sind die Menschen, die keinen Beruf ausüben können, da sie eine sehr schwerwiegende Funktionseinschränkung haben.
- Absolute Invalidität: Es handelt sich um eine sehr ernste irreversible Behinderung. Eine Person erlangt den Zustand der absoluten Behinderung, wenn sie die grundlegenden Aktivitäten des Lebens nicht selbst ausführen kann und Hilfe von einer dritten Person benötigt. Zum Beispiel eine Person, die nicht alleine essen oder duschen kann.
Beispiel für dauerhafte Behinderung
Um die dauerhafte Behinderung zu verstehen, sehen wir uns ein Beispiel an, das zwischen dauerhafter und vorübergehender Behinderung unterscheidet:
Ein Arbeiter (Kellner) hat einen Verkehrsunfall, bei dem er querschnittsgelähmt ist und ihn daran hindert, seiner üblichen Arbeit nachzugehen, dies ist eine dauerhafte Behinderung.
Stattdessen wäre eine vorübergehende Behinderung die folgende:
Der Arbeiter (Kellner) hat einen Verkehrsunfall, der eine Knöchelverstauchung verursacht, die ihn für eine gewisse Zeit daran hindert, seine Arbeit zu entwickeln, aber nach Ablauf dieser Zeit kann er seinen gewohnten Beruf ohne Unannehmlichkeiten wieder aufnehmen.