Der Unternehmer ist die Person, die für die Leitung und Leitung eines Unternehmens, eines Unternehmens oder einer Branche verantwortlich ist. Ihr Zweck ist die Erzielung wirtschaftlicher Vorteile.
Der Unternehmer kann zusätzlich – aber nicht zwingend – Eigentümer der Organisation und ihres Kapitals sein. Und gleichzeitig die Risiken von Innovationen und Investitionen zu übernehmen.
Ein Unternehmer handelt als Repräsentant des Unternehmens und hält dessen rechtliche Vertretung. Daher ist es die Figur, die allgemeine Entscheidungen in der Organisation trifft, die die zu erreichenden Leistungen plant und die Mittel dazu entwirft (Geschäftsstrategie), obwohl sie operative Entscheidungen delegieren kann.
Letzteres nennt man Unternehmertum; übrigens einer der vier Produktionsfaktoren.
Ursprung des Unternehmerkonzepts
Das Wort "Unternehmer" wurde im französischen Mittelalter geboren. Als „Unternehmer“ wurde zu dieser Zeit der Verantwortliche bezeichnet, der die Produktionsfaktoren – die Arbeit der Leibeigenen, die Materialien und Ressourcen des Lehnsherrn oder Königs – nutzt und das Risiko für den Bau von Gebäuden übernimmt oder Rüstungen.
Die Formen des Unternehmertums haben sich im Laufe der Geschichte verändert. All dies, je nachdem, wie die wirtschaftlichen Transformationsprozesse konstituiert sind. So war der Kaufmann zu Beginn des Industriezeitalters Gründer und Inhaber einer eigenen Firma; Übernahme der inhärenten Risiken eines jeden Unternehmens.
Anschließend wurde mehreren Unternehmern die Möglichkeit eröffnet, gemeinsam die Kontrolle über ein Unternehmen zu übernehmen. Oder auch, dass ein Eigentümer mit ausreichenden finanziellen Mitteln einen Unternehmer anstellt, um sein Geschäft zu führen.
Schließlich hat die wirtschaftliche Globalisierung das Auftreten internationaler Unternehmen erzeugt. In diesem Sinne zum größten Teil von einem anderen Verwaltungsrat der Aktionäre verwaltet.
Merkmale des Unternehmers
Die wichtigsten Fähigkeiten, die der Unternehmer besitzen muss, beschränken sich nicht auf seine Qualitäten als Manager, sondern müssen auf seiner strategischen Fähigkeit basieren, die Zukunft der Organisation "vorzustellen". Dies sind daher die wichtigsten Merkmale:
- Unternehmerischer und dynamischer Geist: Es definiert eine Person, die auf dem Markt nach Möglichkeiten sucht, um Vorteile zu erhalten.
- Führungsrolle: Der Arbeitgeber muss die „Mission“ des Unternehmens begreifen und die entsprechende Dynamik gestalten, um diese zu erreichen. Außerdem muss ihre Haltung Einfluss auf die Komponenten der Organisation haben, um sich mit ihr zu identifizieren und die Ziele zu erreichen.
- Innovation: Der Unternehmer nutzt seine Kreativität, um ein einzigartiges Produkt zu entwerfen, das sich von den Produkten seiner Wettbewerber unterscheidet und die Bedürfnisse der Verbraucher befriedigt.
- Verantwortung: Die meisten Unternehmer sind Menschen mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und dazu neigen, Risiken einzugehen. Zu seinen Merkmalen gehören Wille, Anstrengung und die Fähigkeit zur Intuition.
- Beitrag zur Gemeinschaft: Der Arbeitgeber leistet einen Beitrag zur Gesellschaft, indem er den Verbrauchern nützliche Güter oder Dienstleistungen anbietet, die Wirtschaft ankurbelt oder neue Arbeitsplätze schafft.
Der selbstständige Unternehmer
Der natürliche oder selbständige Unternehmer ist eine natürliche Person, die auf eigene Rechnung – außerhalb des Leitungs- und Organisationsbereichs einer anderen Person – eine wirtschaftliche oder berufliche Tätigkeit mit Erwerbszweck ausübt.
Dieser Arbeitgebertyp ist eine der häufigsten Formen der Unternehmensgründung und wird im Allgemeinen mit der Selbständigkeit in Verbindung gebracht, da der Eigentümer der Organisation wiederum Arbeitnehmer in dieser ist.
Diese Zahl wird normalerweise von Einzelhandelsunternehmen - Bekleidungsgeschäften, Geschenkartikeln, Kiosken - und von Fachleuten wie Klempnern, Elektrikern, Malern usw. gewählt.
