Laut dem jüngsten Jahresbericht über die Erzeugung und Bewirtschaftung von Siedlungsabfällen des Ministeriums für ökologischen Übergang erzeugte die spanische Wirtschaft im Jahr 2017 132,1 Millionen Tonnen Abfall. Mit einem Mülltrennungs-, getrennten Sammel- und Recyclingsystem könnte diese Zahl deutlich reduziert werden.
Abfallwirtschaft
Spanien ist das Land in der Europäischen Union, in dem die meisten Abfälle auf Deponien entsorgt werden. Nach Angaben des National Institute of Statistics (INE) gehen 53,9% des gesamten Mülls an diese Orte und werden nicht als Ressource behandelt.
Die Gemeinden bewirtschaften den Müll aus Haushalten und dem Dienstleistungssektor. Die Behandlung anderer Gewerbe-, Industrie- und Bauabfälle liegt jedoch in der Verantwortung der Unternehmen, die diese produzieren.
Diese Unternehmen können sie direkt behandeln oder mit Organisationen abschließen, die sich ausschließlich dieser Art von Verfahren widmen. Recyclinganlagen wie Ecoembes schonen die Umwelt, indem sie Karton, Papier, Plastik, Dosen und Kartons recyceln.
Was ist nachhaltige Arbeit?
Unternehmen, die sich nachhaltiger Arbeit verschrieben haben, fördern den Umweltschutz durch Recycling und die Schaffung grüner Arbeitsplätze. Es wird argumentiert, dass der Einsatz neuer Technologien für die Verbesserung des Abfallbehandlungsprozesses unerlässlich ist und dass ein intelligentes Abfallmanagement zu großen Energie- und Ressourceneinsparungen führt.
Was nachhaltige Arbeit mit sich bringt, beschränkt sich nicht auf die Mission, die Umweltverschmutzung zu reduzieren. Sie nimmt die Entwicklungsziele der Organisation der Vereinten Nationen als Referenz und schafft nachhaltige Arbeitsplätze im wahrsten Sinne des Wortes: umweltschonend und inklusiv.
Inklusive Beschäftigung ist Teil nachhaltiger Arbeit
Ein Unternehmen kann nicht über nachhaltige Arbeitsplätze sprechen, wenn es dies nicht auf seine eigene Arbeitsmoral anwendet. Arbeitnehmer sollten als ihr größtes Kapital betrachtet werden und die Arbeitsintegration unterschiedlicher Profile fördern. Ecoembes hat zum Beispiel ein Einfügeprogramm namens "Recycle to change lifes": bietet schutzbedürftigen oder von Ausgrenzung bedrohten Personen kostenlose Schulungen zur Abfallbewirtschaftung und -behandlung an.
Es sei darauf hingewiesen, dass es auch eine Gleichstellungspolitik gibt, die die Einstellung von Frauen fördert, das Lohngefälle bekämpft und die Präsenz von Frauen in Führungspositionen fördert.
Diese Arbeitsumgebungen müssen frei von Diskriminierung sein und Räume haben, in denen es Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Profilen gibt. Es zeigt Kohärenz, indem es eine Vision hat, in der Menschen und Ressourcen im Gegensatz zur Konsum- und Abfallkultur Teil einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft sein können.